O que se intende por motivação

EXERCÍCIOS DE REVISÃO PÁG 118

1. Motivação, do ponto de vista administrativo pode ser compreendida como, incentivos dados aos integrantes de uma organização afim de que eles possam otimizarem os seus resultados, dentro da própria organização e compreenderem que eles também obtêm vantagens.
Está pratica transmite ao colaborador, um pensamento de que ele é parte crucial no seu ambiente de trabalho e não apenas mais um.

2. Empresa: JC INFORMÁTICA
Mecanismo de Motivação: Confraternizações em datas comemorativas, contato diário com os funcionários, liberdade para opiniões e sugestões.
Tendo em vista o resultado citado acima, a empresa JC Informática aborda técnicas de administração mais voltadas para teoria das Relações Humanas, onde o funcionário tem mais liberdade para se expressar de modo com que os funcionários têm uma boa relação entre si e bom conjunto organizacional da empresa.

3. Liderança é o domínio da arte de conseguir unir um grupo, para que todos alcancem o mesmo objetivo e ainda conseguir que esse grupo desperte alguma admiração.

4. Nos conceitos de liderança expostos pelos autores nota-se que Tannembaum ( 1972 ) e Hersey e Blanchard ( 1976), compartilham da mesma opinião de que liderança é uma influência que um indivíduo exerce sobre um grupo ou comunidade como uma espécie de dom natural.

Por outro lado Stogdill (1948) e Katz e Kahn (1978) adotam uma postura diferente em relação a liderança, onde ambos demostram que liderança é apenas uma condição temporária, onde o líder exerce esse papel apenas afim de conseguir um resultado.

5. A abordagem de traços de liderança:
Essa abordagem implica no estudo dos traços físicos e comportamentais do individuo como: Personalidade e características físicas. Para tentar identificar traços comuns de liderança. Porém esse método não foi considerado eficaz.
A abordagem situacional:
Nesta perspectiva , a liderança é um processo dinâmico que varia de situação para situação, com mudanças