O mundo de sofia

QUESTÕES COMENTADAS

1. Em relação aos impactos das mudanças na tecnologia da informação sobre as organizações:
(A) (B) (C) (D) (E)
I. A tecnologia da informação altera a dinâmica do sistema de informação na empresa, fornecendo informações rápidas e precisas aos diversos pontos da organização, tornando impossível que uma pessoa ou grupo controle as informações que podem influenciar a definição das situações organizacionais.
II. As alterações no conteúdo e natureza das tarefas, quando deixam os métodos manuais e passam a utilizar os eletrônicos ou escritórios virtuais, geram reações comportamentais como resistências e medos.
III. A principal mudança ocorre na natureza da tarefa, que antes era manual, com contato direto e físico, e agora eletrônico, abstrato e por meio de um sistema de informação.
IV. A implantação da tecnologia de informação pode alterar drasticamente as estruturas de poder das organizações, acrescentando níveis hierárquicos, fortalecendo a supervisão, centralizando o poder na alta direção, provocando mudanças nas relações de poder entre os indivíduos ou grupos, fortalecendo a influência de um e eliminando a fonte de poder de outro.
V. Em relação às habilidades do trabalhador, os impactos geralmente são insignificantes, independentemente do ramo da empresa, porém todos os trabalhadores deverão sofrer os impactos negativos da nova tecnologia em relação a ganhos salariais.

ASSUNTO: Teconologia da Informação na configuração das organizações

TI E IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES
As organizações sofrem impactos profundos com o novo papel da TI no processo de mudança organizacional . Presenciamos a aplicação da TI em toda a cadeia de negócios, desde a concepção de um produto ou serviço até a sua comercialização e distribuição. As opções de desenho da organização formal e da TI reconfiguram novos padrões de comportamento organizacional,, seja em nível formal ou informal.

Atualmente três grandes mudanças mundiais vêm alterando o meio ambiente