O mercado ea gestao de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO TEC.DE RECURSOS HUMANOS
ALUNA ANDREIA ALVES MAGALHÃES SILVA

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA

TÍTULO DO TRABALHO
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

A IMPORTANCIA DA DICIPLINAS DO 1 SEMESTRE
TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO,RELAÇAO INTERPESSOAIS,TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO E ANALISE ECONIMICO SOCIAL PARA A FORMAÇAO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Cidade
Ano de entrega

CUIABA MT 06 DE MAIO 2011
NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA

LUCIANE SOUTELLO KOETZ NADIA BRUNETTA REGIANE RIBEIRO

TÍTULO DO TRABALHO
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina].

Prof. ADRIANA VENHOLI RAMPAZO
HENRY NONAKA
MARILUCIA RICIERI
VALQUIRIA GASPAROTTE

Introdução

A importância de estudar teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano, analise econômico social.
A importância de estudar teorias da administração e que se aprende como ser um bom administrador e temos uma melhor visão de teorias e praticas de administração.
Em relações interpessoais É sabido que o ser humano é fruto do meio em que vive e que é gerido por necessidades básicas que podem motivar ou não.
Mas também tem a tecnologia e desenvolvimento humano As novas tecnologias estão cada vez mais presentes em nosso dia-a-dia, mas isso não acontece por simples luxo, mas sim porque o avanço tecnológico é cada vez mais necessário para o desenvolvimento da humanidade. Teoricamente estuda-se Economia, devido à escassez de alguns fatores de produção, ou a abundância de alguns outros, ou até mesmo de ambos. Este estudo é por causa das desigualdades de renda existentes na face da terra.

O objetivo geral desse trabalho é apresentar, o gestor de RH, como uma ferramenta importante para as