O jeito google de empregar

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  • Publicado : 30 de setembro de 2012
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O Jeito Google de empregar
O Google é eleito pela segunda vez consecutiva, a melhor empresa para trabalhar, segundo pesquisa publicada pela revista Época em 24 de agosto de 2011.
O nível desatisfação dos funcionários é alto, parte dessa satisfação é a participação ativa de uma serie de decisões na empresa como ex: na contração, os funcionários são treinados para entrevistar novos candidatos eavaliar se enquadra no perfil da empresa.
O ambiente é totalmente descontraído, o funcionário tem opção de dedicar 20% da carga horária, ou um dia por semana, a projetos sociais. Podendo tambémparar o que esta fazendo e relaxar com uma partida de vídeo game, lanchinho, massagem ou um cochilo. E se antes de sair de casa você achou que seu cachorro ficou triste por que vai ficar sozinho, vocêtem a opção de levá-lo, como vemos na imagem abaixo:


E quando concluir o que considera importante para o dia o “googlers” como os funcionários são chamados, podem ir embora na hora que acharmelhor.
O funcionário tem a opção de escolher o horário de chegar a empresa, mais a maioria prefere chegar no horário para tomar café com os demais colegas, aproveitando a refeição saborosa, gratuita ecaprichada, com pães, frutas sucos , iorgute e até cerveja.

O que seduz no Google
Além da descontração e de ter uma carreira e o peso da GOOGLE no currículo, existe também os benefícios de altaqualidade:
De acordo com Banov (2010) o processo de recrutamento é importante, por não se tratar apenas de divulgar vagas, mais de atrair profissionais qualificados, para isso é importante que aempresa tenha uma imagem positiva, fazendo com que esses talentos tenham interesse em desenvolver suas habilidades naquela organização.
E isso o Google tem feito com os benefícios tentadores apresentadosabaixo:
Saúde: A companhia oferece reembolsos de R$ 374 por consulta com médico fora do plano de saúde, R$ 145 para participar de grupos de caminhada,
R$ 140 para aulas de pilates no escritório...
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