O impacto do mercado de trabalho sobre os candidatos

O impacto do mercado de trabalho sobre os candidatos
Gerenciamento e Administração de Pessoal

Equipe:
Turma: Adm. 1.1
CEDUP- Centro de Educação Profissional Abílio Paulo
Introdução

Mercado de trabalho relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem emprego num sistema típico de mercado onde se negocia para determinar os preços e quantidades de um bem, o trabalho. O seu estudo procura perceber e prever os fenômenos de interação entre estes dois grupos tendo em conta a situação econômica e social do país, região ou cidade.
A abundância ou escassez de oportunidades de emprego gera certos impactos tanto sobre as organizações, como sobre os candidatos. Há variações de salários de uma mesma área profissional de região para região de acordo com o número de pessoas buscando vagas ou de vagas para uma pessoa. É o que iremos explicar neste trabalho.

O mercado de trabalho

O mercado de trabalho ou mercado de emprego é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época. É basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego. Quanto maior o número de organizações, em determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidade de vagas e oportunidades de emprego. O mercado de trabalho pode ser segmentado por setores de atividades ou por categorias (como empresas metalúrgicas, de plásticos, bancos e financeiras etc.) ou por tamanhos ( organizações grande, médias, pequenas, microempresas etc.) ou ainda por regiões (São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte etc.). Cada um desses segmentos tem características próprias.
Emprego significa a utilização do trabalho humano. É a situação da pessoa que trabalha para uma organização ou para outra pessoa em troca de remuneração. O conjunto de empregos representa o mercado de trabalho. Já o desemprego significa a parcela da força de trabalho disponível que se encontra sem emprego. O