O estresse e os profissionais de recursos humanos

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  • Publicado : 21 de abril de 2013
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O ESTRESSE E OS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

RESUMO
O estresse é um tema que compõe o mundo em que vivemos, onde estamos passando sempre por aceleradas mudanças em um país de grandes transformações. Diante de tal situação surge o resultado de toda essa mudança, um profissional estressado ou à beira de um estresse, cheio de sintomas como nervosismo, irritação, cansaço entre muitosoutros. Várias predisposições aumentam esse número, porém o estresse é considerado como o grande mal do nosso tempo. A difícil tarefa das empresas, hoje, está ligada ao profissional de Recursos Humanos, onde muitas vezes encontra-se em um alto nível de estresse e não consegue ser percebido pelos demais, tendo a difícil missão de manter as condições em seu ambiente de trabalho.
Palavras – Chave:estresse, profissional, recursos humanos, condições de trabalho e realidade

SUMÁRIO Capítulo I – Estresse..........................................................................................8 1.1
- O que é estresse? ............................................................................................................8 1.2
- Fatores e ambientesestressantes....................................................................................9 1.3
- Estresse familiar .............................................................................................................13 1.4
- Fases do estresse.............................................................................................................14
Capítulo II
– Os profissionais de RH...................................................................................................16 2.1
– A evolução do RH............................................................................................................16 2.2
– Atribuições do profissional de RH..................................................................................18 2.2.1
- Recrutamento eseleção.................................................................................................18 2.2.2
- Treinamento e desenvolvimento....................................................................................19 2.2.3
- Administração de cargos e salários.................................................................................20 2.2.4
- Administração debenefícios...........................................................................................21 2.2.5
- Segurança e medicina do trabalho..................................................................................22 2.2.6
- Clima Organizacional..........................................................................................................24
Capítulo III
– Qualidade devida.............................................................................................................26 3.1
- Enfrentando o estresse na vida pessoal............................................................................27 3.2
- Enfrentando o estresse na vida profissional......................................................................30 3.3
- RH e Qualidade devida......................................................................................................31
Bibliografia
INTRODUÇÃO A escolha por esse tema se deve à qualidade de vida do profissional de Recursos Humanos, sua saúde e motivação mediante sua profissão. Sua finalidade é fazer com que o profissional perceba que não é o único a ter problemas psicológicos e que pode encontrar soluções para tais e acima de tudo, tentar entender o que aflige e adoece osprofissionais e o que o RH pode estar fazendo para ajudar dentro da organização. O propósito não é quantificar ou mensurar, mas, estudar e compreender os profissionais de RH que apresentam ou trabalham com pessoas que tem algum sintoma de estresse, o que os levou a tal ponto e como buscar algumas das alternativas para combater o estresse profissional objetivando o bem-estar e melhor qualidade de...
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