o contexto

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
No texto a seguir,poderemos entender melhor o contexto empresarial, de onde surgiu, como é constituído, conceitos e funções administrativas.
Teremos uma visão clara sobre como a contabilidade pode contribuir parao desempenho das empresas.

2.conceitos de funções administrativas
Paulo Sertek (2007) resume muito bem o fato de administrar sendo oato de organizar, estruturar, liderar, planejar e controlar de uma forma hábil e eficaz para que se alcancem os objetivos dentro de uma empresa.
Um dos primeiros a definir as funções de um administrador foi o Henri Fayol (1916), ele escreveu cinco elementos fundamentais que todo o administrador deveria dominar são: previsão, organização, coordenação, comando e controle, usados até o dia de hoje.Além dele podemos citar também o Frederick Taylor, Henry Ford, Max Weber e também o Peter Drucker que foi um dos maiores nomes dentro da administração apresentando a seguinte tese "Administração significa tarefas e é sinônimo de disciplina, mas também significa seres humanos. Toda realização da administração é também a realização de um dirigente. Todo fracasso representa o fracasso de um dirigente. As pessoas administram não as forças ou os fatos. A visão, a dedicação e a integridade dos gerentes determinam se existe uma administração ou um mau gerenciamento.”

2.1.PRINCIPAIS AVANÇOS AO LONGO DO TEMPO

Com passar do tempo surgiram novos desafios e com isso mais teorias como a de Lewin na década de 30, que criou uma psicologia dinâmica e articulada entre os grupos. O Herzberge apostava nos fatores de higiene e motivação, enquanto o Maslow dizia que tudo dependia da hierarquia das necessidades, encontramos também as teorias de As teorias X e Y de Douglas McGregor, onde X são as deficiências e Y a satisfação, temos também O “Grid” gerencial de Blake e