O chefe e voce

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 23 (5698 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 8 de janeiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
LUZIA TOPACZEWSKI
MARIA LISANDRA SOUZA MARTINS
ROSELI BATISTA DE MORAES
GESTÃO E NEGÓCIOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
“O CHEFE E VOCÊ”
Professor (a) Orientador (a): Fábio Bender
Professor (a) Coorientador (a): Heloisa Pies
Colégio Estadual Augusto Meyer
Rua Rio Pardo,1187
Vila Teópolis- Esteio -RS
E-mail: ceaugustomeyer-est27cre@seduc.gov.br
JUNHO/2012
DEDICATÓRIA
Aos professores,que nos orientaram, principalmente
ao professor Fábio Bender e à professora Heloísa Pies.
Os quais, desde o início nos deram apoio e muito
colaboraram com o desenvolvimento de nosso projeto.
Revisando-o e nos conduzindo para uma perfeita
conclusão do mesmo. Aos colegas e amigos que nos
apoiaram e, ao Colégio, proporcionador, do espaço e
do crédito à nossa capacidade de desenvolver ecompartilhar este projeto.
AGRADECIMENTO
À Deus, que nos uniu.
Aos professores, que com sua dedicação, trabalho e interesse nos ajudaram para a
concretização deste projeto.
As nossas famílias, que nos momentos difíceis nos animaram.
Ao Márcio, da Book Center encadernações, o qual nos cedeu a encadernação deste projeto.
RESUMO
O trabalho intitulado “O CHEFE E VOCÊ”,apresentará vários conhecimentos.Todos
visando que, através destes as relações dos empregados, perante a hierarquia do
empregador e os colegas de trabalho, fiquem mais produtivas e lucrativas para todas as
partes.
Para isto, mencionamos, os ponto principais da relação entre empregado e chefe;
exemplo:estar sempre à disposição do chefe, não deixando-o abusar; evitar assuntos
particulares na área de trabalho e ser honesto.Seguidamente, os tipos mais comuns de chefe e, como se relacionar melhor com cada um.
Exemplo:mantendo-se bem humorado e ofertando soluções, pedindo segundas opiniões,
mostrando responsabilidade pela área de atuação.
Por terceiro, definimos liderança e quais atitudes determinam um líder. Tal como:ser uma
pessoa de caráter, fazendo a coisa certa.
Por quarto, conceituamos motivação e, como seautomotivar. Exemplo:mantendo bons
pensamentos e identificando os principais talentos, e colocando-os em ação.
En
tão, determinamos as circunstancias principais dentro das relações no ambiente de trabalho
afim qualificá-las. Estimulamos a valorização dos relacionamentos; relacionando-se
sempre com muito respeito.
Lembramos que nunca se esta sozinho no mundo e, que, não há possibilidade de seter
sempre a razão. Conflitos foram feitos para serem enfrentados, e não driblados; deve-se
considerar sempre o ponto de vista dos outros.
Ressaltamos, que com erros e acertos, deve-se procurar aprender algo novo a cada dia.
Por fim, criamos uma pequena cartilha com um resumo dos principais tópicos do trabalho.
SUMÁRIO
1INTRODUÇÃO............................................................................................................ 06
2 OBJETIVOS.................................................................................................................. 07
2.1 Objetivo Geral............................................................................................................. 07
2.2 ObjetivosEspecíficos.................................................................................................. 07
3 JUSTIFICATIVA.......................................................................................................... 08
4 REFERÊNCIAL TEÓRICO......................................................................................... 09
4.1 Como lidar com o chefe..............................................................................................09
4.2 Os tipos mais comuns de chefe................................................................................... 10
4.3 Liderança..................................................................................................................... 12
4.4 Motivação.................................................................................................................... 13...
tracking img