A qquestao da lei no ambiente empresarial

Introdução

O trabalho apresentado é uma análise proposta para solucionar o problema do sumiço de mercadorias da área de embalagens e pacotes da Indústria de papéis.
As Disciplinas Metodologia da Pesquisa Científica, Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos, estão inseridas no contexto do trabalho contribuindo para a resolução do mesmo, ou seja, são alicerces para a resolução das questões propostas na tomada de decisões. Uma das funções do Administrador é resolver problemas como esses que surgem no dia-a-dia da profissão, visando sempre o melhor para a empresa.
O trabalho aborda temas como: Rescisão do Contrato de Trabalho, Motivação e Desempenho, Área Contábil da empresa, solução de conflitos e Gestão de Pessoas, temas esses que certamente nortearão a vida profissional de um Administrador.

Desenvolvimento

A Supervisora tomou uma atitude precipitada e imprópria demitindo a funcionária Ana. E se todas as funcionárias se negassem a serem revistadas, ela iria demitir a todas? Certamente que não. Portanto essa foi uma atitude tomada por impulso, onde o melhor a se fazer seria o diálogo entre ambas. Visto que se por um lado Ana se negou a ceder à revista para não ser descoberta, caso fosse ela a culpada, por outro lado, ela poderia não estar envolvida no sumiço das mercadorias, e ter se negado à ser revistada apenas pelo constrangimento em ter que ficar somente de roupas íntimas, pois mesmo estando só entre mulheres, poderia se sentir envergonhada tendo sua intimidade invadida se sentido exposta à um constrangimento perante às colegas de trabalho, tanto pelo fato de terem que ficar só de roupas íntimas e serem revistadas, quanto pela desconfiança do desvio de caráter.
A Revista foi uma atitude mal planejada por parte da Administração, pois não alcançou a eficácia desejada, visto que não foi um procedimento adequado, eficaz e legal, pois a revista íntima é proibida por lei, como consta na CLT-