A nova sociedade das organizações (síntese)
Peter F. Drucker defende que uma das principais mudanças encaradas pela sociedade atual é a valorização do conhecimento, que, diferentemente de 30 anos atrás, é tratado como recurso de primeira instância, enquanto força de trabalho, propriedades e capital se tornaram secundários em relação ao mesmo. Essa mudança transformou a sociedade atual no que o autor chama de “sociedade do conhecimento” (“knowledge society” em tradução livre). Mas apesar de o conhecimento ser essencial, sozinho nada produz, por isso deve ser transformado em ferramentas e ser integrado à uma prática para que o objetivo da organização seja alcançado.
Drucker prevê que as mudanças que ocorrem no presente não estarão finalizadas antes de 2020, e que alguns conflitos já podem ser ressaltados. As futuras tensões como_____, serão originadas da diferença de concepção entre as organizações, cuja necessidade é a instabilidade, e as comunidade e as instituições familiares, que busca a distãncia de mudanças bruscas. A tentativa das instituições conservadoras de evitar mudanças, ou pelo menos atraza-las será um empecilho para as organizações que são desestabilizadores naturais.
O autor cita o termo “destruição criativa” (SHUMPETER, J.) como alternativa para a sobrevivência das organizações, e defende que estas devem estar preparadas para abandonar todas as suas práticas e serem adeptas à modificações constantes nas ferramentas, produtos, serviços, processos produtivos, demandas e no