A LIDERAN A

Líder é uma pessoa que é capaz de conduzir um grupo, influenciando seus comportamentos e suas ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com sua visão de futuro, baseada em um conjunto de idéias.

“Sem seguidores não há líderes”. “Só é líder quem inspira confiança” (Drucker, 1996).

Assim, a principal característica do líder é a confiança ou credibilidade.

Mudança é um pré-requisito para a liderança. Não se pode pensar em líderes e seguidores se o objetivo é permanente no mesmo patamar. O líder é considerado um agente de mudança.

É preciso capacidade e disposição para mudar aquilo que já está sendo feito, assim como para fazer coisas novas e diferentes. A liderança traz consigo a motivação para a busca de desafios, novidades aventuras e até mesmo críticas.

Autoliderança - o líder deve iniciar a sua trajetória liderando a si mesmo, pois, como você pode querer que alguém confie em você se você mesmo não está confiante?
É preciso que você demonstre esta característica, mas também saiba definir suas metas e buscar caminhos para alcançá-las.

Motivação espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano.

Como motivar seu pessoal?

Uma das formas de motivar é dar autonomia: valorizar a independência dos funcionários, fazendo que cada um se sinta “dono” daquilo que lhe cabe. É importante reconhecer que todos gostam de ser bem tratados e trabalhar num lugar alegre. Para compreender a motivação dos outros, é preciso se colocar sob seu ponto de vista, mesmo que não se concorde com ele. É preciso saber quais são suas necessidades, prioridades, desejos e até caprichos.

Todas as pessoas têm algum tipo de motivação, mas muitas vezes ela está canalizada para outras áreas fora do trabalho. É preciso descobrir que obstáculos estão impedindo que essa motivação também seja dirigida ao trabalho.

Dicas

Faça
● Delegue o mais simples e diretamente possível. Dê instruções precisas.

● Ilustre como cada