A lei de cotas para deficientes fisicos em empresas versus o tratamento das empresas para com esses profissionais.

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FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ
UNIVERSIDADE DE FORTALEZA
CENTRO DE CIÊNCIAS JURIDICAS
DISCIPLINA: ELABORAÇÃO DO TRABALHO CIENTÍFICO

A LEI DE COTAS PARA DEFICIENTES FISICOS EM EMPRESAS VERSUS O TRATAMENTO DAS EMPRESAS PARA COM ESSES PROFISSIONAIS.

ALEXANDRE PARENTE NOGUEIRA
MATRÍCULA 0813877

MAIO/2012
FORTALEZA, CE

ALEXANDRE PARENTE NOGUEIRA

A LEI DE COTAS PARA DEFICIENTES FISICOS EM EMPRESAS VERSUS O TRATAMENTO DAS EMPRESAS PARA COM ESSES PROFISSIONAIS.

Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina de Elaboração do trabalho Cientifico à Professora Lia Mara Silva Alves

MAIO/2012
FORTALEZA, CE

TEMÁTICA DA PESQUISA

O tema da pesquisa é a lei de cotas para deficientes físicos em empresas versus o tratamento das empresas para com esses profissionais. Essa pesquisa tratará da investigação do tratamento humano e profissional dado aos portadores de deficiência física contratados por obrigatoriedade da lei 8213/91, que delimita cotas de contratação de acordo com a quantidade de funcionários, tendo como foco empresas do município de Fortaleza

OBJETIVOS

Os objetivos desse trabalho podem ser distintos em dois grupos, sendo o geral e os específicos. Como objetivo geral, tem-se que pretende-se investigar algumas empresas cearenses que possuem deficientes físicos em seus quadros funcionais, contratados por força de lei, e verificar como essas empresas tratam esses funcionários tanto do ponto de vista humano quanto do ponto de vista profissional.

Como objetivos específicos tem-se:

• Identificar a visão dos empresários cearenses sobre esta lei

• Identificar funções e atribuições imputadas a essas pessoas e se essas estão em consonância não só com sua deficiência, mas com sua