A ILUSAO DO CONTROLE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------- --3

2 DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------------------- 3

3.APRECIAÇÕES-----------------------------------------------------------------7

REFERÊNCIAS ----------------------------------------------------------------- 13

1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base "pessoas" motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Nesse artigo Ilusão do Controle observamos a importância dos conteúdos estudados no segundo semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos que a transição do modelo burocrático para o estratégico; O impacto da tecnologia na gestão e cultura organizacional; Os aspectos éticos em relação á utilização da tecnologia pelos funcionários e os pontos fortes e fracos da tecnologia que são utilizadas para a comunicação na organização.

2. DESENVOLVIMENTO

Como sabemos hoje em dia o amor das empresas por burocracia esta nos matando como diz o Bill Jensen, consultor em design organizacional, e Josh Klein, consultor em Hawking no livro Hawking work: breaking stupid rules for smart results. Eles