A história da evolução organizacional das empresas, henry gantt, diagrama de gantt

Título: A história da evolução organizacional das empresas:

Indíce:
Introdução
Evolução histórica da organização das empresas
Teorias clássicas da Administração
Ideias essenciais
Henry Gantt
Gráfico de Gantt
Conclusão

Introdução:
Neste trabalho iremos falar da História da evolução organizacional das empresas e de uma das pessoas que contribuiu para a evolução da organização, Henry Gantt. Falaremos também do gráfico que ele desenvolveu.

Evolução histórica da organização das empresas:
Desde os supervisores da construção da grande muralha da China, houve sempre quem desse conselhos de gestão. Só nas épocas recentes da História das Humanidades, a gestão foi vista de forma consistente, o que fez com que surgisse uma teoria.A revolução Industrial iniciou-se no séc XVIII. O escritor Charles Babbage, numa obra publicada em 1835, o escritor, defende que os trabalhos deveriam ser divididos em tarefas pequenas, simples e pré-definidas. Os seus trabalhos foram ignorados até que Frederick Taylor e os seus colegas nos Estados Unidos retomaram e juntamente com autores Europeus, aceitaram o desafio e começaram a criar as teorias da Administração.
As diferentes teorias encontram-se numa grande variedade de disciplinas, como:

Economia;
Psicologia;
Sociologia;
Matemática;
Filosofia.

Todas as teorias tratam de cinco variáveis, sendo elas:

Tarefas;
Estrutura;
Pessoas;
Ambiente;
Tecnologia.

A primeira grande tentativa de pôr em prática a gestão da Administração Científica foi criada por engenheiros cientistas e chefes de oficina.
A primeira preocupação foi a melhoria da eficiência do trabalhador, também alguns autores desta época preocupavam-se com a gestão das organizações em geral.Tudo isso, constitui o que hoje em dia se designa por teorias clássicas da administração.

Teorias clássicas da Administração:
Escola das relações humanas

Elton Mayo elaborou a sua Teoria das Relações Humanas, onde opõe a organização formal e informal. A