A gestão de pessoas nas organizações dentro do contesto econômico atual

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SUMÁRIO

1-INTODUÇÃO

2- DESENVOLVIMENTO
3- TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO
4- RELAÇÕES INTERPESSUAIS

5- TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO
6- ANALISE ECONOMICA E SOCIAL

7-CONLUÇÃO

8-REFERENCIAS

INTRODUÇÃO

O Principal objetivo deste trabalho é relatar as disciplinas do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, descrevendo como é importante estudar as teorias da administração e quais foram suas contribuições para as organizações, seus princípios e também quanto a importância da comunicação com o trabalho em equipe e com a importância do relacionamento interpessoal nas administrações de conflitos entre as organizações. As abordagens das características sobre à gestão da inovação e também a relação da tecnologia de desenvolvimento da mesma, mostrando o quanto são importantes nos dias de hoje e o quanto são usadas pelas empresas. Já na analise econômica e social descrevendo sobre as micro e macroeconomias e quais os seus impactos na redução de inflação e nas justas distribuições de rendas. Estes assuntos serão de estremas relevância para que se possa compreender e aprender sobre a importância as disciplinas estudadas neste semestre e também o quanto estão presente em nosso dia a dia.

teoria de administração

Assim, é importante definir que o estudo das teorias da administração são importante em qualquer atividade formalmente estruturada que envolva recursos humanos e materiais, tecnologia, restrição ambiental, entre outros.Também tem como objetivo assegurar a eficiência e eficácia, na obtenção de resultados específicos . Portanto administrar é um processo realizado em uma organização, um departamento, um setor ou área,