A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURDOS HUMANOS
CARLA PATRICIA BATISTA SANTOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO
DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Arapiraca
2012

CARLA PATRICIA BATISTA SANTOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO
DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos. Apresentado à Universidade Norte do Paraná
- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: Teorias da
Administração; Análise Econômica e Social; Tecnologia e Desenvolvimento Humano; Relações Interpessoais.
Professores: Ulysses Januzzi
Joenice Leandro Diniz
Henry Nonaka
Elisete Alice Zampronio de Oliveira

Arapiraca
2012

SUMÁRIO
1

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3

2

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................................ 4

3

RELAÇÕES INTERPESSOAIS ........................................................................... 6

4

TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO ............................................ 7

5

ANALISE ECONÔMICA E SOCIAL .................................................................... 8

6

CONCLUSÃO .................................................................................................... 10

7

REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO .................................................................... 11

3

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo, reconhecer por meio de estudos, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicadas nas organizações, analisando suas vantagens, desvantagens e benefícios gerados. Apresentando uma breve reflexão dos temas propostos, visando maior compreensão dentro dos contextos que os fundamenta.
“Os tempos mudavam no devagar depressa dos tempos.”
Guimarães Rosa

4

2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
As organizações