A empresa moderna

A EMPRESA MODERNA E SUA INFLUENCIA NO TRABALHO HUMANO

Sumário

1. A EMPRESA MODERNA (página 3)
1.1 Introdução (página 3)
1.2 Características da Empresa Moderna (página 3)
1.2.1 Melhoria Contínua e Eliminação das Perdas (página 3)
1.2.1.1 Lotes de Produção Pequenos (página 4)
1.2.1.2 Baixos Estoques (página 4)
1.2.1.3 Fluxo Contínuo de Materiais (página 5)
1.3 Filosofia da Qualidade Total (página 5) 2. CLIMA ORGANIZACIONAL (página 6)
2.1 Introdução (página 6)
2.2 Conceituação (página 6)
2.3 O Fator Humano Nas Organizações (página 6) 3. Conclusão (página 7) 4. Referencia (página 8)

1. A Empresa Moderna

1.1 Introdução
Nas primeiras décadas da Revolução Industrial, a produção era praticamente artesanal. O mercado encontrava-se praticamente inexplorado, e em expansão. O grande aumento de produtividade conseguido com a produção mecanizada substituindo o artesanato, garantia uma posição confortável às empresas.

A partir da segunda década do século XX a logica da produção capitalista modificou-se, tendo enormes melhorias na produtividade industrial, devido ao aumento da qualidade da mão de obra e a padronização dos produtos e peças. Isso aconteceu porque a demanda do mercado era maior que a produção, assim os produtos padronizados e similares encontravam consumidores receptivos.

Quando a oferta começou a superar a procura, o aumento da concorrência fez com que a padronização dos produtos fosse diminuindo, dando lugar a novos modelos que foram sendo introduzidos de maneira mais e mais rápida, reduzindo a vida útil dos produtos. Logo, a necessidade de inovar e mudar diminuiu gradativamente a produção padronizada. Outra restrição imposta pela competição é a redução contínua dos preços de venda, significando que as imperfeições e ineficiências têm que ser reduzidas sistematicamente.

Desta maneira, a situação que se apresenta atualmente é um mercado competitivo, com produtos de baixo preço, boa qualidade, frequentes