a Arte da guerra

Os Efeitos da Globalização no Contexto Gerencial Brasileiro Chegamos a uma Nova Era. Finalmente, a evolução de valores na sociedade age sobre as organizações e seus gerentes. Houve uma época em que vigorava o princípio de que o consumidor deveria ser capaz de defender-se por conta própria. Hoje em dia este conceito está ultrapassado, pois a empresa que se utilizar deste comportamento terá que fechar as portas prematuramente. Nesses novos tempos o cliente é quem dita as regras ao mesmo tempo em que as empresas fazem de tudo para conquistá-lo. Conceitos que hoje nos aceitamos como imprescindíveis eram impensáveis no passado. Respeito ao consumidor, proteção do meio ambiente, tratamento justo da mão-de-obra, responsabilidade social e autoridade limitada dos gerentes sequer eram considerados. Esta evolução foi causada a partir do momento que as pessoas começaram a perceber que determinadas práticas eram intrinsecamente incorretas e "forçaram" as organizações a modificá-las, seja porque sobre elas exerceram alguma espécie de pressão, seja porque gerentes passaram a ser formados dentro de contextos sociais e educacionais diferentes, ou porque algum tipo de mudança na legislação foi provocado. Mas de forma alguma podemos nos esquecer da globalização, trazendo consigo alianças e fusões de grandes empresas e multinacionais, avanços tecnológicos, concorrência avassaladora e quebra de fronteiras. As mudanças tecnológicas causaram uma revolução nas organizações. Quem seria capaz de imaginar, há meio século, que atualmente haveria necessidade de treinar e empregar especialistas e gerentes de processamento de dados, webmasters/ webdesingners, de possuir funcionários no mínimo bilíngües e com noções de informática? Nessa Nova Onda, para se tornar um profissional bem sucedido é preciso se adaptar ao novo, encarar as mudanças, enxergar e identificar em alta velocidade as oportunidades oferecidas por uma realidade diferente. Participar de um processo de