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A importância do comportamento organizacional para a administração

As Organizações exercem função muito importante em nossas vidas,por ajudar em nossos comportamento,também nossos membros pois influenciam e motiva o individuo nas organizações,incentivando-o para que melhore sua produtividade e seu bem estar na empresa,ajudando também superar as pressões,econômicas,sócias,culturais,tecnológicas e políticas.
Seu comportamento consiste no estudo do ser humano focando principalmente nas ações e atitudes ,no intuito de alcançar muito mais produtividade e também promover cidadania.
Suas finalidade é explicar o comportamento humano, suas causas, razões e fatos,seu objetivo controverso é dificultar o monitoramento do ser humano assim implicar contribuição muito valiosa no comportamento organizacional gerando mais eficácia,sua maior importância é a formação do administrador,seu estudo de pessoas grupas estruturas e também uma ciência aplicada que engloba psicologia,sociologia e administração entre outras disciplinas representa diversas escalas de pensamentos,preocupada com a satisfação no trabalho na influencia e eficácia,seus principais desafios e aumentar a produtividade e qualidade do produto de sua empresa,satisfação constante de seu clientes por isso existe a motivação,treinamento avaliação de desenvolvimento: um dos desafios mais importante diz respeito a raça,deficientes físicos e homossexuais.
Os funcionário de hoje precisa aprender á lidar com os imprevistos ,o estudo do comportamento pode fornecer dicas importantes para atendimento de um mundo profissional em mudanças superação,resistência e também a inovação e uma criação de cultura organizacional toda para ela.
Ajudando os funcionários alcançar equilíbrio entre á vida profissional e pessoal seu trabalho compartilha os assuntos profissional e pessoal comportamento organizacional concede diversas sugestão para orientar o planejamento de trabalho que passa ajudar o administrador enfrentar esses