Unidade 05

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ATIVIDADE 05
 
PERGUNTA 1
Philip Kosak, presidente da Carolina Fine Snacks, admite que sua atitude em relação à contratação de funcionários portadores de deficiência física influênciou a sua percepção sobre o desempenho deles no trabalho. Enfrentando alta rotatividade de funcionários, absenteísmo e uma fábrica operando com apenas 60% de sua capacidade, Kosak decidiu contratar deficientes,pensando: “o que tenho a perder?”. Mas, ele diz, “O que eu não sabia era que sairia ganhando”. Os trabalhadores deficientes físicos estão tendo um desempenho muito além das expectativas de Kosak, ajudando-o a melhorar a produtividade e  o atendimento e a operar com 100% da capacidade. Kosak diz que a sua experiência com esses trabalhadores “mudou sua perspectiva sobre a vida”.  Esta situação ilustra: 
RESPOSTA CORRETA:
a inclusão no mercado de trabalho
 
 
PERGUNTA 2
Quando uma família sabe que um dos seus membros possui um nível intelectual acima da média, geralmente sente-se orgulhosa e tende a exigir dessas pessoas, uma “superioridade” em relação a todos os demais aspectos de sua vida. Contudo, a observação do comportamento desses indivíduos tem revelado que o fato de serem maisinteligentes do que a maioria da população, não assegura que estarão livres de dificuldades de relacionamento e até de aproveitamento escolar, pois nem sempre conseguem estabelecer vínculos afetivos adequados com as outras pessoas. As maiores dificuldades que estas pessoas vivenciam é no que se refere: 
 
RESPOSTA CORRETA:
ao comportamento emocional
 
 
PERGUNTA 3
A adequação da linguagemgestual como alguns educadores defendem é uma  posição que  analisa a  importância de  ensinar a pessoa a se comunicar, utilizando para isso, os meios possíveis. Outros profissionais acreditam que a leitura labial seria um recurso melhor, pois capacitaria a comunicação do indivíduo  de modo mais fluente do que através da linguagem dos sinais. Estas descrições são referentes a um indivíduo:
 RESPOSTA CORRETA:
surdo
 
 
PERGUNTA 4
As doenças infecciosas (meningites), as complicações do sarampo, a infecção por tracoma,tuberculose, varicela, a carência de vitamina A e os traumatismos em geral (cerebrais e oculares), levam a  prontidão para o diagnóstico e um tratamento efetivo que poderão impedir a perda de um importante canal sensorial que é:
 
RESPOSTA CORRETA:
a visão
 
 
PERGUNTA5
Pessoas que no âmbito intelectual  destacam-se pela curiosidade e criatividade, com  raciocínio lógico e abstrato mostrando-se acima do esperado, e que também  possuem facilidade para a leitura e cálculo, como também  apresentam maior número de amigos imaginários na infância e gostam de jogos mais sofisticados, apresentam características de:
 
RESPOSTA CORRETA:
superdotação
 
 
PERGUNTA1
Para a Natura, os seus colaboradores são um público essencial na construção da marca da organização, pois são formadores da cultura interna, além de responsáveis por disseminar os valores da organização. A empresa conta com a área “Gerência de Relacionamento com o Colaborador”, cujo objetivo é aprimorar as relações internas do dia-a-dia. O setor elabora estratégias para que o programa dequalidade de vida, os benefícios e os serviços sejam parte da crença da organização e promovam o bem-estar dos colaboradores. 
O programa de qualidade de vida implantado está estruturado sobre quatro pilares: Saúde Física e Emocional, Integração Social e Familiar, Ambiente de Trabalho, e Cultura e Lazer. No pilar Saúde Física e Emocional, o destaque é o Programa de Relacionamento com a Gestante, queoferece curso de orientação e atendimento pré-natal, com ginecologista, nutricionista, dermatologista e fisioterapeuta. Com mais de 400 lojas, a rede Magazine Luiza usa todas as ferramentas possíveis para manter a motivação e o bom clima organizacional com seus 11.417 profissionais. Graças a uma política democrática, todos conseguem traçar seus planos de carreira. Para dar suporte, o programa...
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