Treinamento proffisional

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  • Publicado : 16 de setembro de 2012
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A IMPORTÃNCIA DA APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS NAS ORGANIZAÇÕES

Durante o surgimento das primeiras indústrias, o treinamento já foi adotado como ferramenta para melhoria e qualificação dotrabalho. E com o tempo o treinamento se tornou requisito essencial nas organizações que desejassem se desenvolver no mercado e garantir que seus profissionais executassem um trabalho de qualidade.Os treinamentos têm como objetivo preparar os funcionários para que atendam as necessidades da empresa, e essa etapa é indispensável para construir equipes atualizadas e capacitadas e quepossam gerar lucratividade para a organização. Além de contribuir bastante para a carreira profissional do colaborador.
Um fator muito importante é saber aplicar o treinamento, pois ás vezes aapresentação sendo dinâmica ou passada as informações de forma simples pode não ser suficiente para prender a atenção dos colaboradores. Executando um treinamento focado nas necessidades de cadaequipe é a melhor forma de trazer resultados. O treinador deve deixar claro que as informações irão servir para o colaborador atingir o sucesso profissional e ajudar no crescimento daorganização. E quando o funcionário identificar que está recebendo determinada orientação para que a atividade dele melhore, seja mais produtiva e com mais qualidade, assim irá valorizar a informação queestá recebendo.
E não são apenas funcionários com atividades operacionais que passam por treinamentos. É muito importante que os empresários e executivos da alta utilizem essa ferramenta para quese mantenham sempre atualizados e prontos para enfrentar diversas situações. E além de gerar diversos benefícios na organização, os treinamentos também geram forte influência na imageminstitucional das empresas. Mostra como há um ambiente bem estruturado, com excelente desenvolvimento, e as equipes qualificadas são vistas de forma positiva no mercado e ganham vantagem competitiva.
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