Resumo Do Artigo REc E Selecao

Resumo do artigo

Recrutamento e seleção de pessoal: como agregar talentos á empresa
Autoria: Josiane Rizzetti Coradini e Lisandra Tascheto Murini

Recrutamento e Seleção um processo de captar talento para empresas. objetivo analisar métodos,maneiras de recrutamento e seleção eficazes aplicadas e que podem servir como parâmetro para outra empresas e gestores.

Pesquisa na cidade de Santa Maria com mais de 40 empresas segundo dados a maioria das empresas preferem fazer recrutamento próprio, misto, ou seja método interno e externo. Ambos possuem vantagens de contratação, os internos por diminuir o tempo de recrutamnento por parte do proffisional, por conhecerem a dinâmica, a forma de como o gestor administra a empresa e o tempo de; e a externa por trazer profissionais capacitados com novas ideias e qualificados para a vaga.

Empresas pesquisadas estão a mais de 3 anos no mercado, na área de comercio e prestação de serviço.

Toda empresa tem que ter um método de seleção e recrutamento definido pra capitação de talentos pra empresa

Método e forma de avaliação para processo de contratação e efetivação de funcionários sua fontes de recruttamento seleção

A gestão de pessoas administra a relação de pessoas com a empresa organização.
O profissional da gestão é o o principal responsável pelos processos métodos utilizado na contratação de acordo com a necessidade da empresa o que ela busca de um profissional para o cargo diposto.

Resumo do Artigo:
Gestão de pessoas como parceria principal para o sucesso organizacional

Esse artigo fez uma analise e buscou trazer as diferenças que existem entre o departamento de recursos humanos e gestão de pessoas dentro das organizações, de como a valorização humana contribui para o crescimento das organizações, e as mudanças na forma de gestão das pessoas no cenário atual.
A área de Recursos humanos era vista como o departamento que intermediava os conflitos, atuava apenas na área mecanicista, atualmente seu papel mudou e é