Treinamento de auditoria

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Técnicas e Procedimentos em Auditoria Contábil
Auditoria é função organizacional de revisão, avaliação e emissão de opinião através de Parecer quanto ao ciclo administrativo (planejar, executar e controlar) em todos os ambientes da sociedade, tratando-se do passado e futuro.

1. CONCEITUAÇÃO E DISPOSIÇÕES GERAIS

1.2. Objetivo

Basicamente proporcionar credibilidade nas informaçõesdivulgadas nos balanços pelas empresas em geral.

1.3. Conceito

Confrontação dos elementos da contabilidade com as operações da empresa, assegurando a credibilidade das informações, a integridade do patrimônio e minimização dos riscos fiscais e societários.

1.3.1. Disposições Gerais

A auditoria das demonstrações contábeis constitui o conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo aemissão de parecer sobre a sua adequação, consoante os Princípios Fundamentais de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade e, no que for pertinente, a legislação específica.

1.4. Nova Visão

Deixar de ser uma atividade somente investigadora, para ser mais participativa no desempenho empresarial e gestão de negócios, sendo uma ferramenta de apoio em toda a cadeia produtiva,financeira, contábil e de processos, mudando o conceito de gasto na contratação desses serviços para investimento .

1.5. Tipos de Auditoria

- Auditoria Independente ou Externa: Exame das Demonstrações Contábeis ou de alguma área específica ou trabalho especial;
- Auditoria Interna ou Operacional: Exame dos Controles Internos e avaliação da eficiência e eficácia da gestão;
- Auditoria da Fazenda:Observância e Cumprimento dos preceitos legais vigentes para apuração e recolhimento dos diversos tributos.

1.6. Qualidade na Auditoria

• Comunicação e Atendimento: A comunicação é vital, internamente com colegas e principalmente externamente com os clientes. O atendimento requer uma combinação ideal de apresentação, comunicação e conduta.
• Fatos e Comprovação: Simples opinião nãosignifica nada sem sustentação.
• Mensuração do Grau do Problema: Todo o apontamento de auditoria tem que necessariamente ser valorizado economicamente e financeiramente para se ter a real necessidade de confirmação em relatório sobre seus reflexos.
• Avaliação Permanente: O que é bom hoje, pode não ser bom amanhã;
• Treinamento:
- A auditoria deve ser executada e o relatório preparado por pessoas quepossuam treinamento adequado com experiência e competência;
- Todo o profissional deve buscar constantemente o aperfeiçoamento em sua área de atuação, somente desta forma conseguirá êxito;
- Isto é pessoal e intransferível e na auditoria não seria diferente.

1.7. A Importância da Auditoria

- Redução da probabilidade de opiniões inadequadas e sugestões que possam por em risco àsorganizações;
- Perante o fisco a auditoria deve ser vista como uma aliada;
- Todas as organizações que possuem auditoria, acabam sendo apreciadas em suas relações com o mercado com mais segurança, haja visto que os auditores acabam sendo avalistas das informações destas organizações.

1.8. Necessidades do Cliente

• Custo / Benefício / Obrigatoriedade;
• Segurança do Patrimônio;
• Credibilidade dasInformações;
• Minimização de Riscos Fiscais, Societários e do Negócio;
• Melhoria Contínua;
• Sistemas gerenciais em evolução;
• Agilidade das Ações;
• Diferenciação no Mercado.

1.9. A Auditoria e suas Relações com o Mercado

- Credibilidade das DC, informes e resultados que deveria fornecer aos seus usuários;
- Forma burocrática e padronizada, atendendo apenas as legislações societáriae fiscal;
- As informações das peças contábeis, apresentadas ao público em geral, deveriam primar por detalhes e sofisticações no sentido de influenciar estrategicamente qualquer decisão;
- Oportunidade de apresentação da empresa perante a sociedade;
- Planejamento e Programas;
- Papéis de Trabalho;
- Critérios de referenciação - Ex: Exames e testes com cruzamentos das líderes geral, de...
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