Trainee

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO DE JANEIRO

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Nome: Gabriella Pereira de Sousa
Matricula: 2011.1.00557-11

Resende, 2011

Programa Trainee
Dos Programas Trainee’s abertos para este ano, devo aqui listar cinco deles e descrever seus objetivos, perfis, ... .

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Ficha Técnica

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: Administração de Empresas, AdministraçãoMercadológica, Arquitetura, Comunicação, Comércio Exterior, Economia, Engenharia, Marketing, Relações Internacionais ou Moda.
- Período de conclusão: entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011
- Idiomas: Inglês avançado
- Informática: não informado
- Outros: Mobilidade para transferências
- Perfil do trainee: Se você também é inovador, cheio de energia, tem visão de negócio, pensamentoestratégico e gosta de pessoas, a C&A é a empresa que espera por você!

Etapas

- Inscrições: até 30 de setembro de 2011
- Testes online: Inglês e Raciocínio Lógico
- Demais etapas não informadas

- Local das etapas presenciais: SP, RJ, Nordeste e Porto Alegre
- Despesas: não informado se empresa arcará com os custos de transporte e hospedagem de candidatos

O Programa

Informações Gerais

-Início do programa: janeiro de 2012
- Locais de Trabalho: uma das 190 lojas da empresa
- Premissa/Objetivo: Desenvolver talento para assumir uma posição gerencial nas áreas de compras ou em uma das mais de 190 lojas que há pelo Brasil.
- Duração do Programa: 15 meses
- Áreas de atuação: Loja ou Compras planejamento
- Job rotation: não informado
- Possibilidade de experiência noexterior: não informado
- Número de vagas: não informado

Remuneração e Benefícios

- Salário: Remuneração atrativa e compatível com o mercado
- Benefícios: Plano médico e odontológico, Férias semestrais, Alimentação, Participação nos resultados da empresa anualmente, Desconto em compras nas lojas da C&A.

Desenvolvimento do Trainee

O programa de formação tem duração de 15 meses, onde o traineedesenvolverá suas habilidades de gestão e liderança atuando nas áreas de Compras e de Loja. Os últimos 6 meses do programa serão de especialização na área de negócios escolhida. Durante todo o período, o trainee será acompanhado pela diretoria da C&A, gerentes treinadores e coachings.

Ao final do programa, o profissional vai assumir a gestão de uma das unidades de negócios da C&A.

Sobre a Empresa- Segmento: Varejo – A C&A é a principal empresa de varejo de moda no Brasil e ocupa a primeira posição do mercado há mais de três décadas. A empresa está entre as principais cadeias de varejo de moda no mundo, com mais de 1,5 mil unidades, e foi pioneira na produção de roupas prontas para usar, em diferentes tamanhos.
- Nacionalidade: Empresa Holandesa (presente em 22 países)
-Fundação: Fundada pelos irmãos Clemens e August, em 1841. No Brasil desde 1976
- Número de colaboradores: 18 mil no Brasil
- Missão: Vender o melhor da moda por preços justos
- Visão: –
- Valores: Abertura, Paixão, Trabalho em Equipe, Sustentabilidade, Respeito, Senso de Dever e Cordialidade com o Cliente

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Ficha Técnica

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: todos os cursos(diploma de bacharel ou equivalente)
- Período de conclusão: entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011
- Idiomas: Fluência no idioma Inglês (mandatório) e em outra língua, como o Alemão (desejável);
- Informática: não informado
- Outros: Disponibilidade para residir no exterior. Ter no mínimo 6 (seis) meses de experiência comprovada nas áreas requisitadas. Ter pelo menos 4 meses de experiênciano exterior (estudos ou trabalho).
- Perfil do trainee: senso analítico, pensamento criativo, ambição, capacidade de liderança, alta motivação, vontade de aprender e se desenvoler, facilidade na comunicação, comprometido, bom relacionamento interpessoal e, acima de tudo, paixão por desafios.

Etapas

- Inscrições: até 30 de setembro de 2011
- Testes online
– Dinâmicas de grupo
–...
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