Trabalhos

A teoria da administração, sua formação.

Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas. A primeira Escola foi a Clássica que abordou a ênfase nas tarefas por Frederick Taylor, Henry Ford e ênfase na estrutura organizacional por Henri Fayol e Max Weber. O estudo da Teoria da Administração surgiu juntamente com a Revolução Industrial, com o objetivo de acabar com os desperdícios e perdas e aumentar os níveis de produção usando métodos e técnicas da engenharia industrial, como a observação e mensuração. O primeiro teórico a se destacar foi o engenheiro foi Frederick W Taylor. Trabalhou como operário, capataz e depois engenheiro em uma mesma indústria, podendo assim conhecer as diferentes funções. Ele enfatizou seus estudos nas tarefas da empresa. Pois como operário pode perceber a “vadiagem sistemática” e a falta de padronização nos processos o que lhe causava incomodo, pois gerava desperdícios, além da percepção do distanciamento entre a classe operaria e a alta administração, que por consequência, baseava sua aplicações em improviso e empirismo. A fim de mudar esse modo de trabalho, implantou o “método racional dos tempos e movimentos (motion-time study)” CHIAVENATTO 2007 para medir a capacidade de desempenho de um operário em determinado tempo, com a finalidade de padronizar o tempo de realização de certa tarefa e torná-la mais eficiente, principalmente para a diminuição da fadiga que atrapalhava o rendimento. Propôs também um plano de incentivo salarial, que era de pagamento por produção, além da ideia de seleção de operários mais apropriados para determinada função. Assim, Taylor queria construir um modelo de administração gerando a produção em massa, a qual tinha como principio a padronização de máquinas e equipamentos de produção, a