Trabalhos

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Estresse e Fatores Psicossociais
Stress and PsychosocialFactors Stress y Factores Psychosociales

Ana Lúcia Pellegrini Pessoa dos Reis Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia Sônia Regina Pereira Fernandes Universidade Federal da Bahia Almiralva Ferraz Gomes Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia

Artigo

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2010, 30 (4), 712-725

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2010, 30 (4), 712-725

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Ana Lúcia Pellegrini Pessoa dos Reis, Sônia Regina Pereira Fernandes & Almiralva Ferraz Gomes

Resumo: O interesse pelo estudo do estresse no trabalho tem sido crescente na literatura científica, particularmente nos últimos anos. Uma razão para o aumento de pesquisas sobre esse tema está nas repercussões das condições e da organização do trabalho na saúde e no bem-estar dos empregados e, em consequência, no funcionamento e na efetividade das organizações. Na economia, o impacto negativo dessa variável tem sido estimado com base na suposição e nos achados de que trabalhadores estressados diminuem seu desempenho e aumentam os custos das organizações com problemas de saúde, com o aumento do absenteísmo, da rotatividade e do número de acidentes no local de trabalho. Tendo em vista a importância do tema, o presente trabalho se propõe a analisar os modelos teóricos sobre estresse ocupacional e fatores psicossociais. Neste artigo, portanto, apresentaremos os princípios dos principais modelos que discutem a relação entre os fatores psicossociais do trabalho e o estresse ocupacional: modelo demandacontrole, modelo demanda-controle-apoio social, modelo do desequilíbrio esforço-recompensa, modelo ecológico e a proposta do National Institute for Occupational and Health (NIOSH). Palavras-Chave: Estresse. Fatores psicossociais. Saúde do trabalhador. Trabalho. Abstract: The interest for the study of the stress in the labor world has been growing in the academic literature, particularly in the last years. A reason for the increase