Trabalhos da faculdade

TRABALHO

DE

INTRODUÇÃO À
ADMINISTRAÇÃO

DESEMPENHO DO CHEFE

Avaliar os funcionários, estimular o potencial dos funcionários, sempre orientando e incentivando em relação aos pontos fortes, e apontando também as dificuldades.
A avaliação, tem por objetivo, melhorar cada dia mais os resultados da empresa, É feita todos os dias, avaliando as habilidades de seus funcionários, destacando-se o esforço e a capacidade de cada um.
Todos esses processos, permitem: 1) O crescimento e a participação dos membros nos objetivos da empresa; 2) O tratamento dos recursos humanos na organização; 3) A identificação dos empregados; 4) A avaliação do lucro da empresa.

O chefe, é o grande responsável por moldar o sistema, e também, responsável por planejar e distribuir os seguintes recursos: 1) Organizações de contas à serem pagas; 2) Boletos e pedidos de mercadorias; 3) Recebimento de mercadorias; 4) Controle de vendas;

É responsável por toda a relação de gerente e funcionários, como: 1) Estratégias; 2) Metas; 3) Divisão de tarefas;
Enfim, possui responsabilidades, como a de assinar todas as documentações, a de administrar a empresa, fiscalizando sua organização, seu controle, e principalmente a dedicação e a eficiência dos funcionários.

Função rotineira conforme o objetivo da empresa.
Gerenciar a empresa junto ao dono.
Tem como função organizar toda empresa. Responsável pela administração.

Funcionários

Gerente

Dono FUNÇÕES DE CADA MEMBRO DA EMPRESA

ESTRUTURA FUNCIONAL

A estrutura funcional, chamada também de estrutura organizacional, tem como função, dividir as responsabilidades e a autoridade. Representa a maneira como as empresas se organizam. Segue adequadamente as especialidades do negócio ou as qualidades de seus fundadores.
As organizações funcionais, são voltadas para sua própria realidade, ou seja, para sua própria empresa. É um segmento utilizado pela maioria