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- Psicologia

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 Personalidade é “a organização dinâmica, no indivíduo, daqueles sistemas psicofísicos que determinam o seu pensamento e comportamento característicos, a sua adaptação típica ao meio social”  Conhecer acerca do temperamento e da personalidade pode contribuir em diversas situações, especialmente na vida organizacional, na qual, a gestão depessoas demanda, cada vez mais, um melhor nível de relacionamento entre os colaboradores

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 Existem diferenças de personalidade entre as pessoas e elas respondem e se comportam em tempos variados, com motivações e posturas que muitas vezes desapontam àqueles que tentam nivelá-las a um mesmo padrão.

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PERSONALIDADEPersonalidade
A soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais.

Traços de personalidade
Características marcantes que podem descrever o comportamento de uma pessoa. Determinantes da personalidade:
• Hereditariedade • Ambiente

• Situação

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Hereditariedade
Hereditariedade:fatores determinados na concepção, estatura, sexo,cor dos olhos, etc. • Algumas teorias defendem traços de personalidade hereditários


Ambiente
Ambiente: cultura, condições durante a infância, normas familiares, grupos sociais • A cultura estabelece os valores, normas e atitudes que são passados através de gerações e criam consistência;

Situação
Situação: a personalidade de uma pessoa pode mudar em função de uma situação; • Algumassituações limitam o comportamento;
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PERSONALIDADE
Definição: Soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Organização estrutural e dinâmica das características individuais.

Características
A personalidade é formada por características pessoais, acumulação de experiências e ações recíprocas entre o ser humano e o seu meio. É oconjunto de traços psicológicos internos que determinam a forma como o indivíduo se comporta em distintas situações.

Traços
São características duradouras de personalidade (exibidas em grande número de situações): timidez, agressividade, submissão, preguiça, ambição, lealdade.

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Traços de personalidade

Indicador de Tipos Myers-Briggs
Teste depersonalidade que indica quatro características e classifica as pessoas em 16 tipos diferentes de personalidade.

Tipos de personalidade:
• E ou I – extrovertidos versus introvertidos • S ou N – bom senso versus intuitivos • T ou F – racionais versus emocionais. • P ou J – perceptivos versus julgadores.

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Traços de Personalidade
• E ou I – extrovertidos versusintrovertidos: indivíduos extrovertidos são expansivos, sociáveis e assertivos. Os introvertidos são quietos e tímidos
• S ou N – bom senso versus intuitivos os indivíduos do tipo bom senso são práticos e preferem a ordem e a rotina. Os indivíduos intuitivos confiam em processos inconscientes e têm uma visão ampliada da situação. • T ou F – racionais versus emocionais. Os tipos racionais usam alógica e o raciocínio para lidar com problemas, os emocionais usam valores pessoais e emoções. • P ou J – perceptivos versus julgadores os julgadores gostam de controle, o mundo estruturado e organizado, os perceptivos são espontâneos e flexíveis.
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Traços de personalidade

Modelo Big Five
•Extroversão
Sociável, gregário e afirmativo.

•AmabilidadeReceptivo, cooperativo e confiante.

•Consciência
Responsável, confiável, persistente e organizado.

•Estabilidade emocional
Calmo, autoconfiante, seguro (positivo), ao contrário do nervoso, deprimido e inseguro (negativo).

•Abertura para experiências
Identifica alguém em termos de sua imaginação, sensibilidade e intelectualidade.

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Principais...
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