O que é cominica~cão empresárial

1.0- A Comunicação Interna
A comunicação interna é a comunicação existente entre a empresa e o público interno(funcionários da empresa). Por isso, entendemos que a comunicação interna abrange:
A comunicação entre departamentos, órgãos, unidades etc.
A comunicação entre pessoas dos mesmos departamentos, órgãos, unidades etc;
A comunicação entre chefias;
A comunicação entre funcionários e chefia direta, como supervisores e gerentes, e chefia indireta, como diretores e presidentes.Sendo a comunicação a base de qualquer processo administrativo, é imprescindível trabalhá-la de forma planejada. Quando isto ocorre, ela tem a fantástica capacidade de resultar em vários fatores positivos na organização:
Motivar e integrar o público interno;
Desenvolver um clima favorável entre funcionários, funcionários e chefia, e funcionários e empresa;
Agilizar a tomada de decisão;
Incentivar a pro atividade nos recursos humanos;
Colaborar para a descentralização organizacional nos departamentos, setores, órgãos e, mais recentemente, unidades de negócios;
Criar uma boa imagem empresarial, valendo-se da transparência etc.
1.1- Como um departamento pode ser estruturado (cargos, funções e infra-estrutura)
A proposta aqui é sugerir como pode ser estruturado um departamento de comunicação interna, levando-se em consideração os profissionais e a estrutura física. Não existe regras sobre a estrutura departamental. A sugestão apresentada a seguir pressupõe o ideal, podendo ser alterada de acordo com o porte e as condições da empresa. Outro detalhe importante é não confundir o departamento de comunicação interna com outros departamentos, como o de recursos humanos,pessoal, talentos etc. Vejamos a estrutura com as seguintes funções resumidas de cada profissional:1.Um profissional com formação em Relações Públicas(RP). As atividades de relações públicas implicam na criação de um bom relacionamento entre a organização com os seus públicos de interesse;2.Um profissional com formação em