Trabalho

O grande debate que surge sobre estes conceitos relaciona-se com a questão se os estilos estariam indicando uma habilidade ou se poderiam ser considerados como preferências de ações
É importante destacar aqui que as maneiras preferenciais de expressão criativa, ou estilos criativos, podem acontecer em diferentes níveis. Assim sendo, teríamos uma criatividade ou expressão criativa mais voltada às pequenas mudanças do dia a dia, no lar, na escola ou no trabalho como também uma criatividade voltada para grandes inovações, com possíveis impactos econômicos, para uma determinada sociedade
Entretanto, o que deveria ser considerado é o “estilo criativo”, isto é, as maneiras pelas quais a criatividade pode ser expressa. Esta noção é extremamente importante, pois demonstra que não existe uma maneira única de ser criativo, podendo assim ser encontradas várias formas da criatividade ser revelada inovação e adaptação. Os indivíduos com estilos inovadores seriam aqueles que buscam redefinir e resolver problemas, questionando as estruturas existentes, sendo mais indisciplinados e tentando sempre obter mudanças no seu ambiente. De modo contrário, as pessoas com estilos adaptadores poderiam ser consideradas como sendo mais detalhistas, precisas e disciplinadas, preocupando-se mais em utilizar soluções já comprovadas do que encontrar novas idéias . Os indivíduos inovadores, segundo este autor, ocupam cargos de liderança, necessitando, entretanto, do auxílio dos indivíduos adaptadores para implementar, ou colocar em prática suas novas idéias
“Four Sight” (Quatro visões) para identificar os seguintes estilos neste processo: Clarificador, Idealista, Desenvolvimentista, Implementador. O estilo clarificador descreve aquela pessoa que é organizada, metódica, objetiva , tendo facilidade na fase de encontrar fatos sobre problemas; O estilo idealista é encontrado naquelas pessoas que são mais flexíveis, independentes, imaginativas e que gostam de gerar idéias, preferindo a fase de