Trabalho

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* GUIA PARA ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR
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* O aluno deve procurar um empreendedor e realizar uma entrevista, conforme previsto no item I-10. Como foi dito, tal entrevista é muito importante para o futuro empresário. A seguir é apresentado um “guia” para a entrevista, que deve ser entendido mais como um exemplo,já que se trata de um roteiro extenso, feito para apoiar a pesquisa do autor. O aluno deverá adaptá-lo às condições em que for trabalhar.
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* Este guia de entrevista aborda os seguintes temas:
0 A visão;
1 O sistema de relações;
2 Processo de aprendizagem do empreendedor;
3 O processo de gerênciaestratégica de pequenas e médias empresas.
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* Pontos que devem ser esclarecidos ao entrevistado antes da entrevista:
4 Explicar ao entrevistado que se trata de um trabalho escolar e que não serão abordados temas de natureza confidencial. Poderão existir perguntas que o entrevistado não queira responder. Oentrevistador compreende e respeita isto;
5 O entrevistador se interessa pelo exame de toda a documentação e informação disponível sobre a empresa;
6 Não há a intenção de julgar a forma que a empresa é administrada. O objetivo é tentar compreender as características da administração estratégica, bem como os modelos sob os quais a empresa opera. A empresa é vista pelo estudante como um laboratório;7 A entrevista poderá durar cerca de 3 horas. Deve-se agendar previamente com o empresário o horário, local e outros requisitos necessários para que a entrevista seja conduzida sob condições favoráveis;
8 Apesar da entrevista exigir um tempo considerável, não é tempo perdido: a maior parte dos empresários acham essa experiência estimulante, que lhes permite revisar os processos de suaadministração estratégica;
9 Talvez sejam necessários contatos com alguns empregados, para completar o modelo de funcionamento da empresa. Alguns nomes serão solicitados;
10 Em alguns casos será necessário passar alguns dias na empresa para fazer observações. Se isto for possível, será muito apreciado;
11 O entrevistado receberá uma cópia de todo trabalho que resultar dessa entrevista.* PRIMEIRA FASE DA ENTREVISTA:
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* Avaliação das três dimensões do processo do empreendimento:
a) A visão
b) O sistema de relações
c) O modo de aprendizagem do empreendedor
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* 1 -IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDEDOR
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1.1 – Nome:

1.2 - Data de nascimento:

1.3 – Endereço:
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1.4 - Telefone:

1.5 - Nome da empresa:

1.6 - Endereço da empresa:

1.7 - Telefone da empresa:

1.8 - Setor de atividade – produtos:

1.9 - Número deempregados:

1.10 - Lista dos departamentos:

1.11 - Lista das filiais e/ou operações em outros países e número de pessoas empregadas:

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* 2 - HISTÓRIA DO EMPREENDEDOR
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* 2.1 - História da família:*
* 2.2 - Posição dentro da família:
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* 2.3 - Instrução e educação:
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* 2.4 - Experiência. Quando a empresa foi fundada, qual o envolvimento que tinha com o produto e/ou serviço:...
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