Trabalho

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1110 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 15 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)





FELIX ANTÔNIO TORRES RA 283918
GABRIELLA DIAS NASCIMENTO RA 239582
JOSE DA SILVA CAMPOS RA 267156
TATIANE DE ALMEIDA SILVA RA224141





DESAFIO:
EDUCAÇÃO CORPORATIVA










Vitoria-E.S


Novembro 2011




FELIX ANTONIO TORRES – RA 283918
JOSE DA SILVA CAMPOS – RA 267159
TATIANEDE ALMEIDA SILVA – RA 224141
GABRIELA DIAS MASCIMENTO – RA 239582












DESAFIO:
EDUCACAO CORPORATIVA


Desafio de Aprendizagem, apresentado pelos acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, Centro de Educação a Distância, Pólo de Apoio Presencial Imperium, Vitória-ES, valendo 1,5(um virgula cinco) pontos da disciplina de avaliação de Educacao Corporativa sob orientação do professor-tutor presencial Walder José Mariano







Vitoria-E.S


Novembro 2011





A empresa que esta aplicando conceitos de Educação Corporativa é a Multieventos,Localizada à rua Padre Antônio Ribeiro Pinto, 195, Ed. Guizzardi Center,Salas 609/610, Praia do Suá, Vitória ES. O contatofoi feito com Paulo Ronaldo Ramos da Silva, Gerente do Departamento De Pessoal da própria empresa. Essa empresa foi escolhida por ter uma organização impecável, com todos os itens bem planejados e definidos, disponibilizamos serviços de planejamento, gestão administrativa e financeira, assessoria na captação de patrocínio, comunicação mercadológica, montagem de infraestrutura.

Uma empresaconectada às novas tendências do mercado e cujo objetivo é criar experiências marcantes e transformadoras para diferentes públicos e segmentos vinculado aos colaboradores. A filosofia dela é desenvolver soluções completas de forma criativa, viável, buscando sempre surpreender e cativar os clientes. Aproximar o público da marca, estabelecendo uma relação de afeto e respeito mútuo é nosso objetivoDesenvolvemos desde a criação até a produção, privilegiando soluções ricas em conteúdo e entretenimento. Para cada trabalho uma ação personalizada.
Nossa equipe é formada por profissionais experientes e com talentos variados, unindo criativos, designers, webdesigners, produtores, engenheiros, arquitetos e artistas de diversas áreas.
Temos como premissa oferecer serviços qualificados, com alto teorde informação, com aproveitamento sustentável de recursos e que traduzam a cultura e o pensamento contemporâneo sem perder suas características de localidade.
Missão
Atender às necessidades e expectativas dos clientes em realizar eventos de sucesso, através de profissionais e fornecedores qualificados
Visão

Ser reconhecida e fidelizada pelos clientes como a melhor empresa organizadora deeventos, pelos fornecedores como o melhor parceiro e pelos colaboradores como a melhor empresa para se trabalhar.
Valores
Profissionalismo
Realizar o serviço com zelo e pontualidade, o acordado com os clientes.

Criatividade
Surpreender os clientes na criação e realização dos eventos
Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão doconhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização.
Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nasempresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). O setor de treinamento e desenvolvimento focava o aprimoramento de habilidades mais técnicas e funcionais, já a universidade corporativa serve como um centro para estimular a aprendizagem organizacional gerando o desenvolvimento das pessoas indo muito além da visão técnica, sendo uma boa oportunidade para desenvolver a...
tracking img