Trabalho

1. Leia os textos das Unidades 3 e 4 e depois faça as atividades que seguem: a) Apresente uma resenha crítica de cada um dos textos das Unidades 3 e 4, precedidos pelo título de cada um desses textos; Exemplo:
Título: Escola de Administração e Gestão de Pessoas
Resumo: As escolas de administração nos mostram as diferenças entre as formas de tratamento dos funcionários, e da visão dos empresários, de como antigamente as pessoas é quem tinham que se adaptar aos produtos, bem como os funcionários eram como ferramentas em um processo de execução, e custos, de como com o passar do tempo foi mudando, e hoje as pessoas são vistas como valor agregado para as empresas.
Título: Gestão por Resultado
Resumo: Neste tipo de gestão observamos que os valores do(s) gestor(res) esta focada apenas no resultado obtido pelo funcionário, onde planos e metas são importantes, porém a preocupação maior é prestação de contas.
Título: Gestão por Competência
Resumo: Neste tipo de gestão as habilidades, o conhecimento e as atitudes dos funcionários são as bases da gestão, é o que irá ter o peso maior para qualquer tomada de decisão, é o que será valorizado e aperfeiçoado.
Título: Gestão do Conhecimento
Resumo: Nas organizações do conhecimento, o trabalho intelectual será cada vez mais valorizado e predominante, nas gestões geridas pelo conhecimento este será o seu bem maior, porém saber valoriza-lo também será algo caro, visto que reter talentos ou o conhecimento de alguém assim requer uma avaliação e valoração apurados.
Título: Cultura Organizacional
Resumo: A cultura organizacional entendo como sendo o conjunto de valores, hábitos, objetivos e comportamento adotado por uma empresa e também exigido por ela a seus colaboradores, é o comportamento que se tem e se espera receber e compartilhar com toda a organização seja ela qual ou do tamanho que for. Diante dos anos e em poucas décadas passadas as empresas tiveram, para uma busca por melhores resultados que mudar o foco de