Trabalho tde

ÍNDICE

TERCEIRIZAÇÃO:

1. Conceito................................................................................................... 02

2. Por que é necessária?.............................................................................. 03

3. Vantagens e Desvantagens...................................................................... 04

4. Cuidados á serem observados................................................................. 05

5. Áreas á serem terceirizadas..................................................................... 06

6. Exemplos de empresas terceiras reconhecidas....................................... 07

7. Tipos de contratos.................................................................................... 15

8. Conclusão................................................................................................. 18

TERCEIRIZAÇÃO

1. CONCEITO

Terceirização é a denominação dada a um processo que transfere a terceiros a execução de atividades-meio, possibilitando ao contratante concentrar seus esforços nas atividades-fim, ou seja, atividades relacionadas ao objetivo principal da empresa, com o fim de obter maior competitividade econômica, melhor qualidade e eficiência nos serviços essenciais da empresa. A terceirização também é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade do serviço, que pode ser usada em larga escala por grandes corporações. Apesar das várias vantagens, a terceirização deve ser praticada com cautela. Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas. O processo de terceirização em uma organização deve levar em conta