TRABALHO ROSARIA ARAGONI

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Porque
Desenvolver é
Fundamental.
PNJA

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TURMA T

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ADM

10/2014
Brenda – Caio – José Abner –
Mariel – Talita – Tayná

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O QUE É OSM?
O OSM é um colaborador que serve como ferramenta para gerenciamento nas empresas, visando introduzir novos métodos de administração com maior aumento da produtividade e eficiência do trabalho, maior integração e motivação de todas as atividades da empresa, melhor qualidade, diversificada soluções com diferentes técnicas de trabalho na busca dos objetivos préestabelecidos
José
José Abner
Abner Alves
Alves

Mercado de trabalho para este profissional: Geralmente este profissional trabalha em grandes empresas ou industrias, de alto renome, administrando ou auxiliando na administração juntamente a proprietários, administradores e etc.

Caio
Caio Castori
Castori

Os Seis Pilares da
Empregabilidade:
Adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e fontes alternativas e relacionamentos, estes são os seis pilares da empregabilidade, a nova base para a segurança profissional.

Talita
Talita Leal
Leal

Os seis pilares da administração: o

Pilar 1 - Adequação Profissional

o

Pilar 2 - Competência Profissional

o

Pilar 3 – Idoneidade

o

Pilar 4 - Saúde Física e Mental

o

Pilar 5 - Reserva Financeira e Fontes Alternativas

o

Pilar 6 – Relacionamentos

Mariel
Mariel de de Souza
Souza

RH
O objetivo principal da estratégia de recursos humanos é ter funcionários mais satisfeitos, armar um planejamento e ajudar a empresa a manter o ambiente de trabalho saudável e por consequência aumentar a capacidade de cada pessoa fazendo-as eficazes, produtivas e estáveis.
Isso tudo deve ainda estar atrelado a capacidade de adaptação e flexibilidade dos colaboradores, observando-se o nível de comprometimento a equipe.

Brenda
Brenda Meira
Meira

DIFICULDADES
DO RH o o o o o o

Lida com pessoas.
É uma área vista como centro de custos e não como de lucros ou resultados. Nem sempre recebe