Analise de Cargos

TRABALHO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.

Este trabalho foi desenvolvido utilizando material teórico através da pesquisa bibliográfica do Livro: Manual de Descrição de Cargos e Salários- 3º Edição- 2011- Aristeu de Oliveira- Atlas, analisando a opinião dos autores, Artigos e a apostila usada nas aulas.
O objetivo deste trabalho visa a estruturação de um Departamento na empresa, onde escolhemos analisar o Departamento Financeiro.

Após a coleta de dados,realizada por método de Observação na empresa AHEAD Serviços de Teleatendimento e Infraestrutura para Contact Center foi realizada uma análise qualitativa para a determinação das conclusões finais da pesquisa.

DEPARTAMENTO FINANCEIRO.

Este departamento é responsável pelos recursos financeiros de determinada empresa; Assessorando a empresa a fim de fazer com que todos os ganhos da empresa obtidos sejam suficientes para cobrir os gastos e gerar lucros, garantindo assim o seu desenvolvimento.
Este setor precisa ser bem estruturado, pois, é um setor fundamental para qualquer empresa, seja pequena ou grande, privada ou pública, que tenha ou não fins lucrativos.
Para ocupar algum dos cargos do Departamento Financeiro é exigido aos ocupantes habilidades de matemática, assim como raciocínio lógico e concentração.
Pois, a área lida com registro, movimentação de valores, pagamentos, cálculos, sendo que qualquer erro pode representar o prejuízo para a empresa.
Para que qualquer empresa se desenvolva é fundamental a eficiência e responsabilidade na aplicação dos seus recursos (seja capital ou bens materiais).
É função do Departamento Financeiro da empresa apresentar alternativas à proposta de projetos que se discutem... Pois,muitas vezes não há dinheiro para abrir outra filial ou construir uma nova fábrica, mas, com menos recursos, pode-se ampliar as instalações da filial atual. Talvez não haja condições financeiras para adquirir materiais/ bens novos; no entanto, podem-se obter recursos para