logistica 1

Gestão de Recursos Humanos

Supri en de u rim nto e
Mão e-Obra o-de Suprimento de Mão-de-Obra
Rosária Aragoni

Disciplina

Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 127

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Suprimento de Mão-de-Obra
Gestão de Recursos Humanos
Rosária Aragoni

Recrutamento de Pessoas
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Suprimento de Mão-de-Obra
Gestão de Recursos Humanos
Consultorias e Sites para Cadastramento de Currículos
Rosária Aragoni
Consultorias para Contratação de
Executivos, Média Gerência e
Profissionais

“Headhunters” e/ou “Outplacement”
(Executivos e Profissionais) www.dqueiroz.com.br www.dmrh.com.br www.huc.com.br www.hunting.com.br www.laertecordeiro.com.br www.lensminarelli.com.br www.michaelpage.com.br www.passarelliconsultores.com.br www.simonfranco.com.br www.soulan.com.br

www.camargoeassociados.com.br (Relação de Consultorias de RH no site)
(
p
)
www.caseconsultores.com.br (Grupo Catho) www.grupofoco.com.br www.luandre.com.br www.manpower.com.br www.metarh.com.br www.rhemacao.com.br www.topservices.com.br (Adecco)

Sites para Cadastro de Currículos e/ou Vagas www.bne.com.br www.catho.com.br www catho com br www.empregos.com.br www.infojobs.com.br www.manager.com.br www.monster.com.br www.vagas.com.br www.vidaexecutiva.com.br

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Suprimento de Mão-de-Obra
Principais Etapas do Recrutamento

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Abertura da vaga
Gestão de Recursos perfil do candidato com o requisitante
Alinhar/ajustar perfil da vaga (requisitos do cargo) e Humanos
Rosária Aragoni
Definir os Meios de Recrutamento (Interno, Externo ou Misto)
Definir as Fontes e Técnicas de Recrutamento
Triagem de Currículos
(Opcional.
Entrevista (Opcional Depende da empresa e das Técnicas de Recrutamento utilizadas)
Escolha dos candidatos que participarão do Processo Seletivo (de 15 a 20 candidatos)

Resu umo Fontes de Recrutamento
Meios de Recrutamento
● Interno
● Externo

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