Trabalho oi

Vou falar sobre o projeto de lei 4330/2004 que nada mais ￩ regulamenta￧￣o do trabalho terceirizado.
O que ￩ o trabalho terceirizado: A terceiriza￧￣o nas rela￧￵es de trabalho consiste na contrata￧￣o de servi￧os por uma empresa tomadora (destes servi￧os, que n￣o poder￣o estar ligados ￠s suas atividades-fim)a uma pessoa f￭sica ou jur￭dica que os prestar￡ por meio de seus empregados ou trabalhadores, de quem receber￣o as ordens e o pagamento dos sal￡rios. Na terceiriza￧￣o ocorre a desvincula￧￣o entre a rela￧￣o econ￴mica e a rela￧￣o de trabalho.Nela, o trabalhador ir￡ se inserir no processo produtivo do tomador de servi￧os sem manter com ele qualquer v￭nculo trabalhista, o qual mant￩m com a empresa intermediadora.1 Na terceiriza￧￣o as rela￧￵es jur￭dicas se processam da seguinte maneira: a- O trabalhador prestador dos servi￧os realiza as suas atividades junto ￠ empresa tomadora de servi￧os; b- A empresa terceirizante contrata o trabalhador e com ele mant￩m o contrato de trabalho com base na CLT; c- A empresa tomadora de servi￧os recebe a presta￧￣o dos servi￧os do trabalhador, mas sem assumir a posi￧￣o de empregadora em rela￧￣o a ele. Empresa Tomadora de servi￧os
Empregado?Empresa prestadora de servi￧os Conv￩m salientar que a terceiriza￧￣o n￣o pode ser encarada como uma maneira de se reduzirem as contrata￧￵es de empregados, e assim tamb￩m os custos. A finalidade da terceiriza￧￣o no seio da empresa ￩ a de, permitindo que possa captar o trabalho das atividades-meio por um intermedi￡rio, possa melhorar a sua qualidade e competitividade e concentrar-se exclusivamente na sua atividade-fim. N￣o se terceirizam empregados, mas sim servi￧os especializados.2 N￣o h￡ no Brasil uma regulamenta￧￣o legal da terceiriza￧￣o. Existem leis sobre formas espec￭ficas de terceiriza￧￣o, como o trabalho tempor￡rio (lei 6.019/74) e sobre a permiss￣o da terceiriza￧￣o dos servi￧os de telefonia, nos moldes da Lei nﾺ 9.472/973 e nas concession￡rias