Trabalho Interdisciplinar

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 03

2 DESENVOLVIMENTO 04
2.1 Caracterização da Organização.............................................................................04
2.2 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................04
2.3 Comportamento Organizacional.............................................................................05
2.4 Homem, Cultura e Sociedade................................................................................05
2.5 Comunicação e Linguagem....................................................................................06

3 CONCLUSÃO .........07

4 REFERÊNCIAS 08

1. INTRODUÇÃO
( tirei de negrito)
"Convido-o a liderar a si mesmo, liderar seus superiores, liderar seus iguais, liderando seus subordinados para que façam o mesmo." (Dee Hock)

A Administração constitui uma importante atividade em nossa sociedade pluralista que se baseia no esforço cooperativo do homem por meio das organizações.
A tarefa básica da Administração é fazer as coisas por meio das pessoas, com melhores resultados. Em toda organização humana, busca-se o alcance de determinados objetivos com eficiência e eficácia. A Administração dirige o esforço dos grupos organizados.
Administrar é dirigir uma organização utilizando técnicas de gestão, para que alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental. “Administrar é manter as organizações coesas, fazendo-as funcionar." (Drucker)
A Administração na sociedade moderna tornou-se vital e indispensável. Em uma sociedade de organizações, na qual a complexidade e a interdependência das organizações constituem o aspecto crucial, a Administração é o fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e solução dos problemas mais complexos que