Trabalho interdisciplinar

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
BURITIS / CARLOS LUZ / SILVA LOBO

PROJETO TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 1º SEMESTRE 2011
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS – FACISA

MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR

DOS CURSOS TECNOLÓGICOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º PERÍODO

BELO HORIZONTE

2011

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
BURITIS / CARLOS LUZ / SILVA LOBO

PROJETO TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 1º SEMESTRE 2011

“Determinação, coragem e autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso. Não importa quais sejam os obstáculos e as dificuldades. Se estivermos possuídos de uma inabalável determinação, conseguiremos superá-los.” Dalai Lama

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PROJETO TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 1º SEMESTRE 2011
APRESENTAÇÃO

Depois de muito se falar na era do conhecimento, a qual colocava o conhecimento como atributo único e indispensável ao profissional que quisesse fazer parte do batalhão de elite do mercado de trabalho, surge hoje uma nova era: a era da competência, na qual o conhecimento deixa de ser atributo único, e mesmo que continue sendo indispensável, passa a compartilhar com outros atributos a formação do profissional exigido pelo mercado.

Hoje sabemos que o que interessa ao mercado é algo conhecido como desempenho global, ou seja, além do conhecimento é preciso que o profissional tenha desenvolvidas determinadas habilidades e competências que lhe permitam obter um bom desempenho na sua atividade, seja como colaborador em alguma empresa, seja no comando de seu próprio negócio.

O que se pode perceber é que o profissional adequado ao mercado de trabalho desse início de século passa a ser um agente de mudança e, para isso, é necessário que tenha elevada capacidade de perceber os contextos nos quais está inserido (social, econômico e empresarial), que aja com responsabilidade dentro desses contextos, que tenha capacidade de liderança,