trabalho escrito hist ria

Autor: Mansel G. Blackford
Sumário:
1. Introdução
2. Atitudes Públicas e Políticas do Governo Federal
3. Pequenas empresas na fabricação
4. Devem as grandes empresas agir como as pequenas empresas?
5. A espinhosa questão da Criação de Emprego
6. Conclusões

1. Introdução
Este texto analisa as interações entre as atitudes do público, a formulação de políticas e desenvolvimento de pequenas empresas nos EUA, nomeadamente no sector industrial.
Também relata temas históricos em que as pequenas empresas influenciaram a gestão de grandes empresas e as implicações na criação de emprego.
Blackford, definiu as pequenas empresas em termos do tamanho relativo e não absoluto, com outras empresas das mesmas indústrias e em termos de como são geridas e organizadas.

2. Atitudes Públicas e Políticas do Governo Federal
As atitudes dos americanos em relação as pequenas empresas têm sido muito complexas.
As grandes empresas começaram a desenvolver-se na década de 1850. E em meados de 1970, continham material em abundância e métodos de produção eficientes que proporcionaram um aumento do nível de vida.
No entanto, o sucesso das grandes empresas, provocou inquietação e ansiedade nos americanos, pois temiam a concentração do poder económico.
O Governo tomou algumas ações para proteger as pequenas empresas, porém estas refletiam uma contradição ao discurso público. Uma das ações tomadas foi oferecer alguma proteção contra os abusos de grandes empresas, procurando impedir a concorrência “injusta”.
O autor refere um artigo de Jonathan Bean (1936-1961), em que Bean descreve as ações do Governo Federal no que diz respeito as pequenas empresas, mencionando 2 etapas:
1ª) Legislação Anti- trust: - Lei Robinson – Patman (1936); - Lei Miller – Tydings (1937).
2ª) Criação de agências do Governo Federal.

- Lei Robinson – Patman (1936) Tinha como objetivo ajudar os pequenos retalhistas, proibindo os produtores, fabricantes e grossistas de fazerem descontos para compras em