Trabalho em equipe

TRABALHO EM EQUIPE
TRABALHO

NEGOCIAÇÃO PARA TRABALHO EM
EQUIPE
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Ao mantermos um diálogo temos como meta o ajustamento de interesses
O Resultado da negociação depende da capacidade de argumentação dos interlocutores “Quando conseguimos obter acordos, podemos ter certeza que estamos melhorando nossa capacidade de relacionamento humano e, principalmente, fortalecendo o processo de negociação”

“NEGOCIAÇÃO ENVOLVE MUDANÇA
DE COMPORTAMENTO.”
DE
EQUIPE

CONJUNTO OU GRUPO DE PESSOAS QUE SE
APLICAM A UMA TAREFA OU TRABALHO
APLICAM

SENTIDO DE EQUIPE
UNIÃO

COESÃO

SENTIDO
DE
EQUIPE

COLETIVIDADE

NASCE DA INTEGRAÇÃO
INDIVIDUO – GRUPO
INDIVIDUO
CO-RESPONSABILIDADE
CO
ENTROSAMENTO

“QUANDO UM DO GRUPO NÃO
PARTICIPA, TODOS OS OUTROS
SOFREM UMA SOBRECARGA”
“EM EQUIPE É ASSIM...QUANDO UM SOFRE,
TODOS SOFREM, QUANDO UM GANHA...TODOS
TODOS
GANHAM.”
GANHAM.
“SÓ EXISTE EQUIPE QUANDO TODOS CONHECEM OS
OBJETIVOS, ESTÃO CIENTES DAS NECESSIDADES DE
OBJETIVOS,
ALCANÇA-LOS E DESENVOLVEM UMA VISÃO CRÍTICA A
ALCAN
RESPEITO DE CADA UM E DO GRUPO COMO UM TODO”
RESPEITO

“Negociar idéias é fundamental. Jamais deve-se levar em consideração os aspectos pessoais de quem as em expõe.” exp PENSAMENTO CONFLITANTE: PRATICAR EMPATIA

A PARTIR DE IDÉIAS
CONFLITANTES
CONFLITANTES

SABER CEDER

BUSCAR

ATITUDE
FUNDAMENTAL
FUNDAMENTAL

SOLUÇÕES PARA PROBLEMAS

VERBO CONJUGADO NA
1ª PESSOA DO PLURAL

EU quipe
EU
RISQUE ESSA IDÉIA

METODOLOGIA PARA NEGOCIAÇÃO EM EQUIPE
METODOLOGIA

FORMA
ABORDAGEM: FORMA COMO A CONVERSA SERÁ APLICADA

ARGUMENTAÇÃO:

TEM A VER COM O CONHECIMENTO DA
TEM

SITUAÇÃO, EXPRESSANDO O OBJETO DA NEGOCIAÇÃO
SITUA

SUPERAÇÃO DE OBJEÇÕES
SE BEM CONDUZIDAS, ENRIQUECEM AS NEGOCIAÇÕES,
BUSCA DE NOVAS ALTERNATIVAS, DESPERTA
BUSCA
CONFIANÇA MÚTUA, PRÁTICAS CONCILIADORAS
CONFIAN

ACORDO

O ACORDO TEM O PODER DE
PROVOCAR A MUDANÇA,
PROVOCAR
TRANSFORMANDO A