Trabalho Em Equipe E Forma O De Grupos Grupo I

Trabalho de Comportamento Organizacional Tema: Trabalho em equipe e formação de grupos
Ana Paula Lima no USP 8512298
Carlos Barros Jr. NoUSP 8511432
Carolina Costa noUSP 8512065
Rafael Cukierman no USP 8511724
São Paulo
2014

SUMÁRIO 1 Trabalho em Equipe e Formação de Grupos
....................................................................... 3 2 Pequena Miss Sunshine
....................................................................................................... 5 3 Entre os Muros da
Escola ................................................................................................... 7 4 Bibliografia
....................................................................................................................... 10
2

1 TRABALHO EM EQUIPE E FORMAÇÃO DE GRUPOS
Segundo Ana Cristina Limongi (2006) grupo é um conjunto de interações entre dois indivíduos ou mais, caracterizado por uma mentalidade de cunho coletivo originado pela atividade a qual o grupo está envolvido. Em uma interação entre indivíduos, entram em ação as influências culturais e emocionais dos sujeitos como indivíduos, suas crenças, valores e como dinâmica do trabalho em grupo.
Na dinâmica do trabalho em grupo, atuam uma série de crenças definidas por Bion, adiante: 1.Crença na dependência: a satisfação das necessidades e desejos do grupo está relacionada a um sujeito externo ao grupo
2. Ataque e Fuga: o grupo funciona pois acredita­se que há um mal a ser tratado.
3. Acasalamento: acredita­se que os problemas e necessidades atuais são fatos do futuro, não do presente, de forma que simplesmente espera­se por uma solução.
As três crenças citadas caracterizam um grupo influenciado por emoções primitivas, falta de riqueza intelectual, falta de julgamento crítico, condições que não contribuem para o contato com a realidade e não promovem o crescimento do grupo. 4. Grupo
Especializado de Trabalho: convivência baseada na cooperação, que