Trabalho em equipe: a base da qualidade nas

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  • Publicado : 9 de maio de 2011
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TRABALHO EM EQUIPE: A BASE DA QUALIDADE NAS
ORGANIZAÇÕES
O texto fala sobre a importância da liderança na transformação de equipes focando o processo de melhoria contínua no sistema de qualidade.Existem muitas empresas com um aglomerado de pessoas trabalhando sem sinergia alguma. Transformar estes aglomerados de pessoas em equipes é uma forma eficaz de criar sinergia e maximizar os esforçosindividuais.

Está cada vez mais claro que uma atividade não é isolada, é parte integrante de um processo. O resultado depende da participação de todos.

Um modo de tornar os funcionários maiscomprometidos com os resultados é fazer com que eles participem de alguma forma do processo de decisão. Desta forma os funcionários se unem e se mobilizam mais em função da empresa. Para isto énecessário ir à busca de uma mudança de atitude na comunicação, estimulando e motivando a participação dos funcionários.

As pessoas responsáveis pela liderança devem buscar o comprometimento de todos noprocesso rumo à qualidade do desempenho. Esse processo encoraja e apóia a iniciativa a criatividade e o gerenciamento dos riscos.
A essência de uma equipe é o compromisso comum, que faz as pessoas setornarem unidades poderosas de desempenho coletivo. Esta forma de
compromisso requer um propósito no qual os seus membros devem acreditar para atingirem um objetivo comum.
É Imprescindível para aqualidade uma boa gestão de liderança de pessoas na mobilização destas, no conhecimento, nas habilidades e atitudes de todos da organização.

O processo de melhoramento da equipe é uma aprendizagem aqual todos da empresa deveriam participar como uma só equipe, para que não ocorresse problemas de comunicação. É de extrema importância que as empresas transformem ou mudem sua cultura para melhor, demodo permanente.
O trabalho em equipe tem sido valorizado e tem que ser porque aguça, estimula e ativa a criatividade e geralmente traz bons frutos, ou seja resultados positivos.

Conceito de...
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