Trabalho de tga - escolas da administração

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Cada teoria administrativa surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. E, neste caso, todas elas foram bem-sucedidas ao apresentarem soluções específicas para tais problemas.
De certo modo, todas as Teorias Administrativas são aplicáveis às situações atuais, e o Administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição um naipe de alternativasadequadas para a situação.

ESCOLA CIENTÍFICA E CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Scientific management (also called Taylorism or the Taylor system ) is a theory of management that analyzes and synthesizes workflows, improving labour productivity.Gestão científica (também chamado de taylorismo ou o sistema de Taylor) é uma teoria de gestão que analisa e sintetiza os fluxos de trabalho, melhorando aprodutividade do trabalho. The core ideas of the theory were developed by Frederick Winslow Taylor in the 1880s and 1890s, and were first published in his monographs, Shop Management (1905) and The Principles of Scientific Management (1911).As ideias centrais da teoria foram desenvolvidos por Frederick Winslow Taylor, nos anos 1880 e 1890, e foram publicadas pela primeira vez em suas monografias, Loja deGestão (1905) e Os Princípios da Administração Científica (1911).
Frederick Taylor believed that decisions based upon tradition and rules of thumb should be replaced by precise procedures developed after careful study of an individual at work.Frederick Taylor acreditava que as decisões baseadas na tradição e regras de ouro deve ser substituído por procedimentos precisos desenvolvidos após umestudo cuidadoso de um indivíduo no trabalho.Its application is contingent on a high level of managerial control over employee work practices. Sua aplicação depende de um alto nível de controle gerencial sobre as práticas de trabalho dos funcionários.
Taylorism is a variation on the theme of efficiency; it is a late-19th-and-early-20th-century instance of the larger recurring theme in human life ofincreasing efficiency, decreasing waste, and using empirical methods to decide what matters, rather than uncritically accepting pre-existing ideas of what matters.Taylorismo é uma variação sobre o tema da eficiência, é um exemplo tarde do século 19 e início do século 20 do maior tema recorrente na vida humana de aumentar a eficiência, diminuindo desperdícios, e usando métodos empíricos paradecidir o que importa, sim de forma acrítica a aceitar pré-existentes ideias do que importa. Thus it is a chapter in the larger narrative that also includes, for example, the folk wisdom of thrift, time and motion study, Fordism, and lean manufacturing.Assim, é um capítulo da narrativa maior, que inclui também, por exemplo, a sabedoria popular do tempo a economia e o movimento estudantil, o fordismo, ede manufatura enxuta. It overlapped considerably with the Efficiency Movement, which was the broader cultural echo of scientific management's impact on business managers specifically. Se sobrepunha consideravelmente com o Movimento de Eficiência, que foi o mais amplo eco cultural de impacto gestão científica sobre os gerentes de negócio, especificamente.
In management literature today, thegreatest use of the concept of Scientific Management (or Taylorism) is as a contrast to a new, improved way of doing business.Na literatura de gestão, hoje, o maior uso do conceito de Gestão Científica (ou taylorismo) é como um contraste para uma forma nova e melhorada de fazer negócios. In political and sociological terms, Taylorism can be seen as the division of labour pushed to its logical extreme,with a consequent de-skilling of the worker and dehumanisation of the workplace. Em termos políticos e sociológicos, o taylorismo pode ser visto como a divisão do trabalho levada ao seu extremo lógico, com uma consequente diminuição da requalificação do trabalhador e da desumanização do trabalho.

Gestão clássica (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada por Henri...
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