Trabalho de psicologia

Expectativas do trainee

O entrevistado, Rafael Frasceto, deixou bem claro sobre quais eram e ainda quais são suas expectativas dentro da empresa que trabalha. Quando entrou como trainee, já sabia das possibilidades de sua relação com a empresa, o que ele teria a oferecer e o que a empresa teria para oferecê-lo também. Rafael nos contou que, desde que entrou para a empresa, tem a expectativa de aprendizagem. Espera entrar em contato com muitos conhecedores da área, os experts em avaliação imobiliária de empresas, ganhar nome no mercado e enriquecer seus conhecimentos.

Dessa forma, por ser uma grande empresa, podem oferecer vantagens para ele que não sejam apenas financeiras. Para cada projeto que Rafael participa, há um grande avanço no conhecimento e de aprendizagem, pois cada projeto proporciona o contato com diferentes profissionais e diferentes casos. Um exemplo que o entrevistado nos deu sobre sua expectativa sobre isso, é justamente de que a empresa o colocasse cada vez em um projeto diferente, como, por exemplo, fazer avaliação uma vez de uma indústria em um ramo, outra em uma indústria em outro ramo, outra em empresa que possui atuação em diferentes áreas e assim por diante. Disse-nos que essa é uma forma que a empresa pode “prejudicar” alguém, deixando-o sempre no mesmo tipo de projetos.

Para complementar, outra coisa que a empresa oferece é pagar outra faculdade para Rafael. Por ter interesse na área, ele faz sua segunda faculdade, em ciências contábeis, durante a noite. Dessa forma, ele e a empresa acreditam que o trainee tenha mais uma forma de ganhar conhecimento e contribuir para os projetos em que atua. (adicionar mais coisas)

Por último, quando questionamos sobre a questão salarial, vimos que, no caso, a preocupação é para o longo prazo. Rafael nos contou que o salário é bom, mas não é compatível com o serviço que presta. São intermináveis horas de trabalho, que incluem muitas horas extras, trabalhar em casa e também nos finais de semana. Espera,