Trabalho de grupo RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 organograma 4
2.1.1 Descrição e Analise de Cargos 4
2.1.1.1 Legislação trabalhistas 6
2.1.1.1.1 Provisão do RH 9
3 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12
APÊNDICES 13
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13
ANEXOS 15

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo ampliar nosso conhecimento na área, e nos preparar para o mercado de trabalho.
Empresa:
Nome: Linda Mulher Cosméticos (razão social: Grupo Mello)
Esta localizada em São Paulo –SP.
Lida com cosméticos em geral, possui 22 funcionários sendo ; 04 operadores de caixa, 10 vendedoras, 1 supervisor de vendas, 1 responsável pelo RH, 1 financeiro, 1 gerente, 3 copeiras e 1 segurança.
Foi fundada por 3 irmãs; Thatila, Juliana e Janny, na data de 08 março de 2000,
Já possui 4 filiais, é a líder em vendas do ramo.
Destaca-se em melhor atendimento e qualidade no produto.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 organograma

2.1.1 Descrição e Analise de Cargos RH

- O que faz: Remuneração total, relações trabalhistas, balanço mensal e anual. - Quando faz: Mensal e anual. - Como faz: Através de sistema interno e bancário. - Onde faz: Local de trabalho. - Porque faz: Para garantir o sucesso e desenvolvimento da organização. Técnico de RH

- O que faz: Desenvolvimento pessoal de recrutamento e processo de seleção, contas a pagar, arquivista, gestão de pessoas, lançamento de entrada/saída de NF.
- Quando faz: Diária, semanal, mensal, anual e esporádica.
- Como faz: Através de sistema interno, banco de dados e informações, coleta de currículos e entrevistas.
- Onde faz: Local de trabalho.
- Porque faz: Para manter o sistema organizacional da empresa.

Análise: Ambos os cargos

- Requisitos mentais: Capacidade percepção, concentração, agilidade, dinâmico, experiência anterior, iniciativa.
- Requisitos físicos: Concentração mental.
- Responsabilidade por: Contato interno e externo, documentos.