Trabalho 1Bim 12

TRABALHO DE “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” PARA GRADUAÇÃO EM
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2012
Professora Claudia

Este trabalho deve ser feito em grupos de 4 a 8 participantes (no máximo). Trabalhos individuais não serão aceitos.
O grupo deve pesquisar em livros de Administração ou na Internet sobre o conceito de Alvin
Tofler chamado “Ad-hocracia”. Logo após o entendimento, acessar o link de Marcela
Penteado (http://www.youtube.com/watch?v=rROCeLDgzE4 acessado em 13/03/2012) e também o link (http://www.google.com.br/intl/pt-BR/about/corporate/company/culture.html acessado em 12/03/12) que demonstra o conceito a partir da experiência da empresa Google.
Em seguida, acessar o site da Revista Época Negócios no link que fala sobre a “Galeria do
Rock” (http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Empresa/noticia/2012/03/licoes-de-gestaoda-galeria-do-rock - acessado em 13/03/2012). Responder as perguntas abaixo considerando os temas discutidos em sala. Lembre-se que este trabalho já é um resumo dos temas vistos.
1- O que significa o conceito de “Ad-hocracia”? Quais seus pontos positivos e quais os negativos? 2- Que Comportamento Organizacional é esperado dos indivíduos que fazem parte de uma organização que utiliza a “Ad-hocracia”?
3- Considerando a empresa “Galeria do Rock”, conceitue a Visão Sistêmica deste negócio, indicando contexto, como funciona a comunicação, indivíduo, grupo e análise dos resultados
4- Cite exemplos que caracterizam a inovação realizada pela empresa “Galeria do Rock” e comente também se este modelo agrada a todos os lojistas que fazem parte da empresa O trabalho deverá ter respostas claras, coerentes e completas não ultrapassando 3 folhas digitadas. Importante identificar os componentes do grupo, com nomes e RAs completos e a sala que pertencem. Fonte arial 12 e espaço simples.
O trabalho deverá ser entregue em papel no dia 09/04/12 para as turmas de segunda e no dia 10/04 para as turmas de terça. Ele fará complemento à nota da