Tipos de liders

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Logística
Comportamento Organizacional
Tipos de Líder
MARCELO FACHINI - RA -6919406697
EMILIO HARUHIKO HARADA –RA -6579312097
JOÃO PAULO GUNDINHO DA SILVA – RA -6782335061 Prof. EAD - Ma. Yaeko Ozaki
Professor tutor presencial – Hamilton
Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

Guarulhos / SP
2013

INTRODUÇÃO
Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança.
AUTOCRÁTICA
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Apenas a líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. DEMOCRÁTICA
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As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates; A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.

LIBERAL
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Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com