The coca cola company

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 11 (2609 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]






















































































SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ADMINISTRAÇAO - CONCEITO 4
2.2 ÁREAS DE ATUAÇÃO 4
2.2.1 ÁREA DE ATUAÇÃO FINANCEIRA 4
2.2.2 ÁREA DEPRODUÇÃO.......................................................................................5
2.2.3 ÁREA DE MARKETING..................................................................................... 8
2.2.4 ÁREA DE RECURSOS HUMANOS....................................................................8

3 CONCLUSÃO ........................................................................................................11

4REFERÊNCIAS.......................................................................................................12
INTRODUÇÃO

Para atender a demanda do mercado e os desafios da globalização, visando vencer as dificuldades organizacionais, as empresas procuram administradores capazes e audaciosos que consigam manter a empresa no mercado e de forma competitiva.
Para o administrador éindispensável o aperfeiçoamento de sua capacidade, habilidade profissional e a continuidade de seu aprendizado, pois as empresas buscam no mercado, profissionais que possam agregar sua capacidade de liderança, de tomar iniciativa, sua visão de oportunidade e de empreendedor, para ajudar a vencer as dificuldades inerentes as mudanças.
As principais habilidades exigidas pelo mercado detrabalho são: capacidade estratégica, visão voltada para o mercado e o foco no cliente.
Os avanços da tecnologia e a acirrada competição entre as organizações, criam novos campos de atuação para os atuais administradores.






DESENVOLVIMENTO


1 ADMINISTRAÇÃO – CONCEITO

Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com eatravés de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciên0cia social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.
Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendoque as principais funções administrativas são:
- fixar objetivos;
- analisar, conhecer os problemas;
- solucionar os problemas;
- organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos;
- liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas;
- negociar;
- tomar decisões;- controlar, mensurando e avaliando.
O bom desempenho da administração depende de que o profissional consiga ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociando e comunicando, e também apto a tomar decisões, tendo uma visão sistêmica e global da situação que administra.


Quais os campos para um profissional formado em Administração atuar?Existem quatro áreas básicas de atuação do administrador: Finanças, Produção, Marketing e Recursos Humanos, porém o mercado abrange várias áreas do conhecimento. A administração é resultado de um processo de formação que passa pelas mais diversas áreas, desde as exatas, como matemática, até humanas como filosofia.
Cada vez mais esta ciência adquire importância na formação deprofissionais para estruturar e impulsionar o funcionamento dos mais diversos setores das organizações. Como as empresas adquirem crescente complexidade e tamanho na economia de mercado, é essencial que haja profissionais com competência para administrar. Também ganha valor diante do mercado financeiro, pois busca entender e sistematizar a administração do capital, fator essencial na economia...
tracking img